Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли попросить работодателя перевести на половину рабочей ставки с сохранением социального пособия, учитывая наличие полугодовалого ребенка и работу по полному графику?

22.04.2015, 20:28

• г. Павловский Посад

У меня полугодовалыйребенок, работаю в полном графикекаки все. Могу ли обратиться к работодателю с просьбой перевести меня на половину рабочей ставки с сохранением социального пособия? (работа суточная)

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

22.04.2015, 20:38,

г. Москва

Здравствуйте.

Подавайте заявление

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

22.04.2015, 21:03,

г. Москва

Добрый день!

ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

22.04.2015, 21:07,

г. Москва

Да, у Вас есть такое право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Дополнительная работа при нахождении на декретном - сохранится ли пособие при устройстве на работу с 0,5 ставки?

Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству

Заявление о не полном рабочем дне в охранной структуре - законность, цель и возможные последствия

Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Рабочий график и условия труда для медсестры на ставку в реанимации - что предусмотрено трудовым законом?

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Возможность взять подработку при работе на скорой с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Работодатель требует предварительную подготовку сотрудника перед началом рабочего дня - Что говорит закон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59