Камеры или из учета основной ставки и 0,5 ставки совместитества - сторож?

• г. Анадырь

Сокращается должность начальник нав. камеры. Я работаю на этой должности, так же подрабатываю (совместительство) на 0,5 ставки сторожем в этой же организации. Подскажите для расчета пособия, которое мне будет платиться в течение 6 месяцев (работаю в РКС) расчет должен производиться из учета зарплаты за год по должности начальника нав. камеры или из учета основной ставки и 0,5 ставки совместитества - сторож?

Читать ответы (0)
Света
13.06.2015, 06:40

Вопрос по сокращению штата - Входит ли совмещение для расчета среднего заработка и выходного пособия?

У меня вопрос связан увольнение в связи сокращением штата. Я работала на 0,5 ставки бухгалтера и 0,75 ставки совмещение младшего воспитателя. Должность бухгалтера сократили. Подскажите пожалуйста входит ли совмещение для расчета среднего заработка, и входит ли этот средний для выплаты выходного пособия по сокращению. Или расчет будет производиться из 0,5 ставки бухгалтера, т.к. именно эта ставка сокращается.
Читать ответы (1)
Виктория
04.08.2015, 08:09

Выплаты при сокращении основной должности - какие полагаются работнику с должностью по внутреннему совместительству.

Работаю в организации, имею две должности, должность по основной работе сокращается, за мной остается должность по внутреннему совместительству, подскажите какие выплаты мне полагаются.
Читать ответы (3)
Ольга
19.08.2016, 09:45

Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу

Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2017, 02:40

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?
Читать ответы (5)
Елена
15.06.2022, 17:45

Как учитывается зарплата при выборе года для расчета пособий в декретный период?

Я ухожу во второй декрет из первого, оформили больничный лист. В первом декрете и по настоящее время работаю по совместительству. Я выбрала года для расчета, в котором зарплата по трем организациям (основное место, совместительство, которое по настоящее время и совместительство, с которого уволена). Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Светлана
01.06.2007, 22:17

Влияние сокращения штатов на должности в военной аптеке - могут ли гражданские специалисты заменить уволенных военных?

Разъясните пожалуйста Следующую ситуацию возникшую при сокращении штатов: Войсковая часть, аптека, должности: 1.Начальник аптеки (провизор-военнослужащий) 2.Заместитель начальника аптеки (провизор-гражданское лицо) Сокращается военная должность. Остается один гражданский провизор. Гражданская должность предложена зам начальнику аптеки. ВОПРОС: Может ли претендовать на эту должность бывший начальник аптеки (вдова погибшего офицера) , при условии, что она увольняется из армии?
Читать ответы (1)
Надежда
22.01.2020, 19:33

Сокращение должности Заместителя начальника/Начальника отдела - вопросы о предстоящих изменениях

Знакомому сегодня начальник объявил, что его должность через 2 месяца будет сокращена в связи с изменениями в штатном расписании. Должность у него "двойная" Зам. начальника/Начальник отдела. В расчетных листках должность отмечена: Заместитель начальника/Начальник отдела. Сокращается Зам. начальника. При этом за заместительство он получал доплату, должность Начальника отдела была занята им намного раньше, чем он стал заместителем. Ему предложили на выбор 2 должности: остаться начальником отдела, или вторая менее привлекательная должность: - должен ли сейчас быть приказ о предстоящих изменениях, или он будет только через 2 месяца? - какая должна быть выплачена компенсация, если он откажется от предложенных должностях, - может ли работодатель изменить свое решение, и по истечении 2 месяцев предложить не начальника отдела, а 2 мало оплачиваемые?
Читать ответы (2)
Эдуард
12.04.2018, 11:58

Изменение штатного расписания - сокращение начальника цеха и предложение перевода на должность механика - как поступить?

В подразделении готовится изменение штатного расписания. Сокращается единица начальника цеха. Я работаю в должности начальника участка. Начальник фабрики настойчиво предлагает мне перевестись на должность механика, чтобы освободить должность для сокращаемого начальника цеха. При согласии на перевод механиком я теряю льготный 2 список выхода на пенсию. Я не соглашаюсь, начальник фабрики говорит что для меня у него другой работы нет. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
28.04.2012, 19:17

Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
07.06.2017, 00:59

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)