Что мне откажут в выплате этих денег из-за моего отсутствия?

С апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

25 мая у меня закончился отпуск по уходу за ребенком (3 года). С работодателем договорились, что напишу заявление отпуск без оплаты на три месяца, так как летом ребенок не мог пойти в сад. В сентябре вышла на работу, но на пол ставки. Подписала соответствующее заявление. Отработав три дня, ребенок в саду заболел. Оказалась сальмоннела. И посадили на больничный надолго, лежали в больнице, там был контакт с короновирусным человеком, сидели потом на самоизоляции 2 недели, спустя 2 недели сдали анализ и сальмонеллез присутствует, а для детского сада надо 2 отрицательных. Назначили лечение и снова больничный. 2 больничных листа я отнесла в кадры на работу. 15 октября. Но оплаты так и нет до сих пор. Сейчас сижу на третьем больничном до 11 ноября. 25 октября там был аванс и 10 ноября должна быть зп. Но мне не прислали ни копейки. Ни за те три дня работы, ни за больничные (10 и 14 дней). Скажите, пожалуйста, когда должны рассчитать больничные, да и вообще зп..Хотя бы за эти три дня. В кадрах дали понять, что меня уже не ждут. После декрета отработала 3 дня и ушла на 2 месячный больничный. Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации? Слышала, что рассчитывают больничные исходя 2 последних лет работы, но я была в декрете. И что можно заменить как то года.

Мой муж отработав на предприятии полгода, уходит на больничный. Ложат в больницу с отравлением. Придя на работу с больничным, ему говорят в конце месеца, что больничный не оплачивается так, как он не отработал у них 2 года. Разве они имеют право не оплатить больничный лист?

Здрасте, у меня такая проблема. Я беженец с Украины, устроился на работу по трудовому договору. Отработал почти месяц и заболел и оформил больничный лист. После выздоровления сдал больничный лист на работу, но мне сказали что больничные мне не положено. Объясните почему? Говорят что нет трудового стажа РФ.

Я сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу не официально, проработав 1,5 месяца была вынуждена уйти на больничный по состоянию здоровья детей, за отработанные две недели во втором месяце мне не заплатили з/п. Вопрос: могу ли я как-то получить свои честно заработанные деньги если они мне их выплачивать не хотят?