Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли мне писать заявление на увольнение?

23.04.2015, 18:29
• г. Аша

Необходимо-ли писать заявление на увольнение с работы по призыву если сын работает по трудовому договору?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

конечно необходимо

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Аша - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.11.2013, 12:45

Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении

Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента написания заявления об увольнении, если в трудовом договоре не оговорен момент увольнения. Есть только запись: работник должен приступить к работе с 9.09.2013 года на неопределенный срок.
Читать ответы (2)
Павел
12.10.2020, 20:57

Могу ли я не являться на работу на следующий день после подписания трудового договора при увольнении?

Я работаю по срочному трудовому договору, собираюсь писать заявление на увольнение, после подписания договора директором, я могу на следующий день не выходить на работу?
Читать ответы (3)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Игорь
14.06.2016, 09:34

Сроки и процедура увольнения при недолгом сроке работы и испытания в трудовом договоре

С 11 мая устроился на новую работу. Работа не нравится, поэтому через неделю-другую планирую увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре прописано испытание сроком на три месяца. В какой срок меня должны уволить? Как будет выглядеть мое заявление на увольнение и необходимо ли в нем указать дату увольнения?
Читать ответы (1)
Ксения
16.07.2010, 12:50

И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Можно ли уволить ученика за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? С работником заключен ученический договор. В данном договоре нет ничего про увольнение. Распространятся ли в таком случае на него нормы трудового кодекса об увольнении? И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Ирина
12.05.2015, 16:18

Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре

Совместитель принять по срочному трудовому договору, увольнение приходится на выходной день 31.05.2015 г. Согласно п. 4 ст. 14 ТК РФ уволить его должна 01.06.2015 г. Но в приказе и в трудовом договоре прописано, что последний раб. день 31.05.2015 г. Каким числом я его должна уволить и какую дату увольнения писать в уведомлении о расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Юлия
14.02.2014, 17:55

Как взыскать алименты с места работы мужа по трудовому договору и необходимость написания заявления судебным приставам?

Скажите пожалуйста: муж устроился на работу по трудовому договору, что нужно, чтобы взыскивали алименты с места работы? Нужно ли писать заявление судебным приставам? Если да, то какая форма заявления!? Спасибо...
Читать ответы (1)
Анастасия
29.11.2017, 19:15

Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора

Здравствуйте. Может ли заставить меня работодатель отрабатывать 14 днрей при увольнении? И вообще, необходимо ли писать заявление на увольнение если я в лицо не видела трудового договора и приказ о зачисление на работу. Отработала только 1 день.
Читать ответы (2)
Евгений
21.10.2020, 11:56

Обязан ли трудоустроенный на север по вахтам писать заявление на отпуск за свой счет?

Трудоустроен по трудовому договору. На работу направляют по командировочному удостоверению на север, по вахтам. По приезду с вахты требуют написать заявление на отпуск за свой счет. В трудовом договоре есть пункт, что простои в работе не допускаются. Обязан ли я писать заявление на отпуск за свой счет?
Читать ответы (3)