Преимущественное право на выбор времени отпуска для женщин с малолетними детьми и влияние на это решение медицинской рекомендации

• г. Красноярск

Хочу узнать про преимущественное право выбора времени года отпуска для женщин имеющих малолетних детей. Контракт заключила в марте 2007 в этом же году была в отпуске зимой. В следующем году весной. На 2009 год поставили опять зимой обосновывая это тем что первый год не считается так как я была вновь прибывшая. Пожелание о времени года не засчитывали. Имею малолетнего ребенка. В больнице педиатр написал справку где рекомендует свозить ребенка на море как часто болеющего. Имею ли я по этой справке право пойти в отпуск летом? Есть ли право выбора на время года как имеющей малолетнего ребенка? Засчитывается ли то что в первый год службы отпуск был зимой для составления графика отпусков? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДОбрый день, Светлана!

Трудовой кодекс РФ не содержит норм относительно преимуществ женщин с детьми на предоставление отпуска в летнее время. В том с лучае, если к моменту устройства на работу график отпуском был согласован, Вам он должен быть предоставлен по усмотрению работодателя.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов