Отработала месяц не заплатили что делать договора нет.

Увы у вас шансов крайне мало... Скорее всего вы останетесь без результата. В любой работе у вас должен быть договор с работодателем.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Дело сложное, потребуется грамотное сопровождение дела.

Здравствуйте письменно за требуйте у работодателя предоставить вам трудовой договор должностные инструкции а также внести в трудовую книжку запись о приеме вас на работу Кроме того запросите копию приказа о трудоустройстве после чего обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию.