Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили из ОВД по статья 82 часть 2 п.15, не однократно нарушал служебную дисциплину, возможно ли восстановится в ОВД?

24.04.2015, 19:50
• г. Рязань

Уволили из ОВД по ст. 82 ч.2 п.15 , не однократно нарушал служебную дисциплину, возможно ли восстановится в ОВД ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
03.04.2015, 08:56

Прояснение понятия \'неоднократное нарушение служебной дисциплины\' после увольнения из ОВД

Меня уволили из ОВД с формулировкой неоднократное нарушение служебной дисциплины. Как понять слово не однократное нарушение. (совершенное одно и тоже деяние два и более раза или разные деяния).
Читать ответы (1)
Влад
31.01.2016, 23:12

Возможно ли восстановиться в полиции если уволили из милиции за грубое или систематическое нарушение дисциплины?

Возможно ли восстановиться в полиции если уволили из милиции за грубое или систематическое нарушение дисциплины?
Читать ответы (1)
Егор
17.09.2015, 07:30

Как вновь устроиться в ОВД после увольнения по отрицательным мотивам?

В феврале 2015 г. меня уволили из ОВД по отрицательным мотивам за нарушение служебной дисциплины (отказ от прохождения мед. освидетельствования). Возможно ли вновь устроиться в ОВД?
Читать ответы (1)
Эдуард
05.01.2016, 02:49

Возможен ли восстановление на службу после увольнения по статье из-за сфабрикованных проверок нарушений дисциплины?

Здраствуте! Меня уволили по статье, неоднократное нарушение дисциплины. Все три служебные проверки были сфабрикованы и проводились с нарушениями. Возможно ли восстановится на службу.
Читать ответы (1)
Артур
20.09.2013, 16:28

Уволенный за грубое нарушение служебной дисциплины может восстановиться через суд?

Уволили за по ст. Грубое нарушение служебной дисциплины,, ушёл в учебный отпуск, а справку вызов не оформил в отделе кадров. Из за этого уволили. Возможно ли восстановится через суд?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.05.2015, 10:47

Возможность восстановления в полицию после увольнения за систематическое нарушение служебной дисциплины

Возможно ли восстановиться в полицию после увольнения за систематическое нарушение служебной дисциплины? С 2001 по май 2014 не имел ни одного дисциплинарного взыскания. В мае 2014 года навесили 4 взыскания (замечание и 3 выговора), через 9 месяцев, в феврале 2015, закрепились строгим выговором с целью исключения автоматического снятия 4-х предыдущих по истечению года. Сейчас провели очередную служебную проверку. По результату которой прописали увольнение из ОВД по системе. Какие возможны варианты отстоять свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
07.11.2018, 12:29

Возможно ли восстановиться в полицию после увольнения за нарушение служебной дисциплины в 2015 году?

Меня зовут Виталий был уволен в 2015 за нарушение служебной дисциплины, находясь в командировке на выходном дне и выпил пива приехали руководители овд и осведетельствовпли, возможно ли восстановиться в полицию.
Читать ответы (1)