Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя предоставить работу в период с 15 мая по 13 июня - нарушение или допустимое поведение?

25.04.2015, 11:27
• г. Сыктывкар

Я работаю у ИП.С 05.02.2015 года был оформлен трудовой договор на неопределенный срок.

13.04.2015 мне было вручено письменное уведомление о расторжении трудового договора (согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) в связи с закрытием отдела в Эжвинском районе г.Сыктывкара с 15 мая 2015 года и сокращением моей должности 13.06 2015 года. В период с 15 мая по 13 июня работодатель отказывается предоставить мне работу. На мой вопрос, где я должна находиться в этот период, отвечает, что по всей видимости дома... Но ведь это прогул? И меня могут уволить по статье? Никаких документов на период с 15 мая по 13 июня работодатель оформлять не собирается, говорит, что с его стороны нарушений никаких нет. Должен ли работодатель период с 15 мая по 13 июня оформить, как период простоя? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да. Обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги