Анна
Анна г. Воронеж 17.12.2002, 10:06

В случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение,

если истек срок трудового договора (срочный контракт) и ждать 2 недели?

ответы юристов
Синчук М.. юрист Синчук М.. 17.12.2002, 12:00

Если я правильно понял Ваш вопрос, с Вами был заключён срочный трудовой договор, по истечению срока которого Вы продолжили работать.

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Похожие вопросы
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение