Я работаю в магазине, наш график 2/2. За неделю до начала нового месяца директор говорит о том что он переводит 2-х кассиров и меня в том числе на график 8/2 (неделю мы должны работать с 8-18 часов, а вторую неделю с 13-22 часов. Я являюсь матерью одиночкой и изначально предупредила что во вторую смену работать не могу т.к. ребенок во втором классе и мне вечером его оставить не с кем. Мне было предложено уволиться. Имеют ли право меня перевести на данный график?

Добрый день! Если в трудовом договоре у вас указан конкретный график и время работы, то изменить график без вашего согласия не могут. либо об изменении условий труда вас должны предупредить за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.

Матери-одиночке отказывают в учете семейных обязанностей - перевод на нереализуемый график работы

Можно ли ссылаться на статью 259 ТК РФ в случае отказа от дополнительной смены и какие права есть у матери-одиночки?

У меня такой вопрос поставили доп смену 8 часов предупредили за неделю я также предупредила за неделю что не смогу выйти график работы 2/2 на этой неделе без доп смены отработала 33 часа Управляющая ссылается на что рабочая неделя не должна превышать 40 часов и если я не ввиду ставит прогул я являюсь одинокой матерью ребёнку полтора года могу ли ссылаться на статью 259 ТК РФ и какие есть ещё права для матери одиночки?

Читать ответы (9)

Могу ли я уволиться без отработки двухнедельного срока, имея ребенка до 14 лет, при изменении графика работы после больничного?

Я работаю в ночную смену графике 2/2. В данный момент нахожусь на больничном. Директор мне сообщила, что по выздоавлению, я должна выйти на работу в график 5/2 день (зная о том, что в дневную смену я работать не могу). Могу я уволиться из компании не отрабатывая 2 недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе беременной кассира на рабочую неделю 5/2 и 8-часовые смены, а также время окончания смены в магазине.

Я беременная, работаю в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли мне отказать в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов.

Читать ответы (3)

Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации

Работаю на комбинате по 8 часов, я мать одиночка. Меня хотят перевести на скользящий график и по 12 часов, включая ночные смены, имеют ли права и что мне делать в данной ситуации, потомо что я не могу работать по такому графику.

Читать ответы (1)

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Читать ответы (2)

Законность перевода детей посреди учебного года из первой смены во вторую

Мой сын учиться в 3 классе в первую смену. У учительницы первого класса в тяжёлом состоянии мама, из-за этого учительницу нашего ребенка переводят в первый класс, а класс нашего сына переводят во вторую смену. Это произошло в начале второй четверти. У нас сын ходит в музыкальную школу, расписание сформировано и из-за перехода во вторую смену у него не получиться ходить в музыкальную школу. Скажите, это законно, переводить детей по среди учебного года с первой смены во вторую?

Читать ответы (1)

Нуждается ли ребенок в смене? Как сохранить первую смену в нашей школе?

В нашей школе всегда 4-ые классы учатся во вторую смену. Мой ребенок в том числе. Сейчас мы заканчиваем пятый класс. А в одном из четвертых классов учится внучка директора школы. Так вот они учились в первую смену, а во вторую - почему-то третьи классы. Я, так понимаю, что сейчас им надо какие-то классы оставить учиться во вторую смену, и почему-то это стали шестые классы, т.е. мы. Получается, что внучка директора ни разу не училась во вторую смену, а мы должны целых два года (в 4 и в 6 классе). Как можно грамотно поступить в этой ситуации, и оставить нашим детям первую смену.

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.

У меня такая ситуация. Я устроена на пол ставки, график работы 2/2,6 июля я написала заявление на увольнение. Начальство мне сказали отрабатывать 2 недели. Неделю я уже отработала в своем графике. И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов. Имеют ли они на это право. Я готова отработать вторую неделю, но по своему старому графику 2/2. Посоветуйте как выйти из этой ситуации. Я могу отказаться работать в таком режиме.

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59