Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок вычета алиментов из дохода и перенос обязанностей на работодателя - особенности и права

14.11.2008, 20:31
• г. Славянск-на-Кубани

Алименты вычитаются из суммы всего дахода или после удержания подоходног налога, еще скажите пожалуйста если человек уволился иуже получил расчет то по его алиментным обязательствам жене имеет ли право предприятие перенести алименты на следующий месяц а не в месяц его расета и получения расчета 11.11.2008, хотя он уже перешел на новое место работы. И еще скажите пожалуйста при увольнении если человек не отгулял свой отпуск в расчетных обязаны ему ли их выплатить.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

конечно со всего дохода (после удержания налогов и сборов а также сумм с которых алименты не выплачиваются).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Славянск-на-Кубани - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Вячеславовна
28.05.2015, 11:12

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2014, 13:21

Как рассчитывается госпошлина за выдачу свидетельства на долю в наследстве по закону - с учетом супружеской доли или без нее?

При расчете госпошлины за выдачу свидетельства на долю в наследстве по закону вычитается ли сначала из расчета сумма супружеской доли пережившего супруга или расчет производится с полной суммы наследной массы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
27.06.2007, 09:07

Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления.

Мой вопрос касается расчета декретного отпуска. Я прочитала все вопросы и ответы по этой теме. Не поняла только одного. Заработная плата - это сумма начисления (до вычета подоходного налога) и сумма на руки (после вычета). Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления. (так же как и очередной отпуск). Непонятно одно: вычитается потом подоходный налог или нет?
Читать ответы (1)
Ирина
21.07.2017, 08:57

Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам

В трудовом договоре оговаривается оплата труда оклад+премиальные. Имеют ди право при увольнении выплатить расчёт по отработанных часам, а не из расчёта оклада и отработанных календарных? Дата увольнения 20.07.2017. В расчетке указано с 01.07.2017 по 18.07.2017, хотя 19 е и 20 е были рабочие дни.
Читать ответы (2)
Елена
27.03.2014, 06:57

При увольнении предприятие не выдает полный расчет, для выдачи всего расчета говорит что нужно доделать ранее начатую работу.

При увольнении предприятие не выдает полный расчет, для выдачи всего расчета говорит что нужно доделать ранее начатую работу.
Читать ответы (2)
Владимир
21.09.2010, 23:07

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей. Задержка расчета составила три месяца (уволен 12 марта, расчет окончательный получил 10 июня). Компенсация за три месяца просрочки выплаты окончательного расчета (после обращения в прокуратуру) начислена в сумме всего 360 рублей. Это правильно?
Читать ответы (1)
Надежда
16.11.2007, 13:42

Обязан ли бухгалтер перечисливший по ошибке дважды одну и ту же сумму выплачивать образовавшийся долг?

Обращается к вам бухгалтер по расчету заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как выйти из следующей ситуации. Сотруднику при увольнении дважды перечислена сумма окончательного расчета (компенсация отпуска, выходное пособие, оплата за 5 отработанных дней) в сумме 50000 рублей. Первый раз индивидуально отдельным платежным поручением к сроку увольнения. А так как бухгалтерский учет на предприятии автоматизирован и период расчета уже был закрыт автоматически в общем списке по предприятию еще раз в том же размере - 50000 рублей. Обнаружена данная переплата была не сразу, а по истечении года с момента переплаты. Как теперь быть? Обязан ли сотрудник возвращать данную сумму предприятию, ведь он ею фактически пользовался, расходуя на свои нужды. Или предприятие уже никак не сможет вернуть данную сумму? Обязан ли бухгалтер перечисливший по ошибке дважды одну и ту же сумму выплачивать образовавшийся долг? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
08.07.2015, 00:00

Как правильно составить заявление о получении расчета после смерти мужа, который уволился и не получил его в жизни?

Мой муж уволился с работы и не получил расчет. Вскоре он умер а расчет мы так и не получили. Как правильно составить заявление для получения расчета?
Читать ответы (1)
Natalya Irimbetova
03.03.2022, 21:26

Обязана ли организация производить удержания с аванса при наличии у сотрудника удержания по исполнительному производству?

Если организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение