Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли отсутствие руководителя простоем организационного характера по вине работадателя

15.11.2008, 00:29
• г. Набережные Челны

Является ли отсутствие руководителя простоем организационного характера по вине работадателя, и могут ли в связи с этим оправить в отпуск с сохранением 2\3 оклада после вручения о уведомлении о сокращении штатки,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Гульнара!

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. По моему мнению, просто отсутствие руководителя не будет являться простоем (НО! это только мое мнение, я не знаю всех обстоятельств). В любом случае при возможном оспаривании наличия простоя в суде - обязанность доказать наличие таких причин возлагается на работодателя.

Время простоя действительно оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка, но длительность простоя без Вашего согласия не может продолжаться более 1 месяца. Заметьте, простой - это не отпуск. Так что состояние простоя также включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (что имеет значение при увольнении для получения компенсации за неиспользованный отпуск).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги