Гульнара
14.11.2008, 23:55
Сокращение штатного расписания и отпуск по причине пристоя - правомерность действий и сохранение заработной платы
Читать ответы (1)
Я работаю помощником руководителя, моего начальника уволили, а меня сокращают по штатки. Но издали приказ сроком на 2 месяца о простое по вине работодателя. Вопрос. Могут ли меня в моей ситуации отправитть в простой, руководитель ведь отсутствует, правомерно ли они поступают по отношению ко мне, меня ведь сокращают, и они должны мне сокранять зарплату в течении 2 месяцев или я ошибаюсь.
Гульнара,
простой по вине работодателя в период предупреждения о сокращении возможен.
Вы праве уволиться по сокращению без соблюдения 2-месячного срока при условии, что Вам будет выплачена дополнительная к выходному пособию компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца.
Спросить