Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия при сокращении штата?

15.11.2008, 19:06
• г. Рязань

В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение. Мне предложили другую работу в данном учреждении. Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Сергей, в случае отказа от предлагаемой должности Вас уволят по сокращению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
15.10.2008, 16:05

В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение.

В связи с сокращением штатного расписания учреждения, я попадаю под сокращение. Мне предложили другую работу в данном учреждении. Могут ли меня лишить гарантий в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства в случае моего отказа от предложенной работы?
Читать ответы (1)
Света
18.09.2015, 15:28

Влияет ли реорганизация на работников временной занятости при соединении учреждений

У нас в учреждении намечается реорганизация путем при соединения к нам другого учреждения, будет сокращение. Вопрос, попадают ли временные сотрудники, работающие на месте основных сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, под сокращение при реорганизации учреждения, если из штатного расписания убирают эти должности.
Читать ответы (1)
Галина
13.09.2017, 18:58

Возможность отказа от вакантной должности и задержки в текущей в связи с сокращением - что говорит закон?

Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?
Читать ответы (7)
Nik46
18.11.2014, 19:22

Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?

Суть вопроса в следующем: происходит реорганизация двух бюджетных учреждений в виде присоединения учреждения А к В. Подготовка штатного расписания еще идет, четкой даты присоединения еще нет. Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и изменении условий труда с общими данными без конкретных дат? И второй момент, планируется сокращение штата, как принимается решение о сокращение единиц, есть ли необходимость ждать принятия штатного расписания прежде чем уведомлять сотрудников о сокращении?
Читать ответы (1)
Оксана
20.11.2010, 12:21

А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.

Я работаю в образовательном учреждении ставку лаборанта выводят из штатного расписания в связи с переходом в автономное учреждение. А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Александр
09.11.2004, 03:58

С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.

Попадаю под сокращение штатов. Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением, т.е 1 ноября, а приказ на изменение штатного расписания с 22 декабря. С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Наталья
04.04.2016, 09:25

Реорганизация в нашем учреждении - сокращение штатов и выбор персонала из присоединяемых поликлиник

В нашем учреждении происходит реорганизация в форме присоединения к нам 3-х поликлиник, соответственно сформировано новое штатное расписание и будет сокращение штатов. При сокращении попадают сотрудники присоединяемых учреждений или выбирают из общей массы всех учреждений?
Читать ответы (4)
Татьяна Васильевна
06.09.2014, 13:02

Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?

Я работающая пенсионерка с 35-летним стажем работы попадаю под сокращение в связи с сокращением штата работников школы. Какие выплаты мне положены, если я трудоустраиваюсь в дошкольное учреждение сразу-же после вручения уведомления о сокращении.
Читать ответы (2)