Вероника
10.02.2011, 14:38
Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект
Читать ответы (1)
Работник устроился на работу 15.04.15г. Есть медицинское заключение о годности к работе. 23.04.15 на рабочем месте потерял сознание. Хотим отправить его на повторное обследование в мед.учреждение. Имеет ли прао работодатель отправить его на медицинское обследование повторно и чем мотивировать?