У меня проблема с выплатой заработной платы. Трудовые отношения у меня закончились 23 марта 2015 года. Работал официально, в трудовой книжке есть запись. На данный момент, мне должны часть денег за февраль, за весь март, а так же за не использованный отпуск. Зарплата дробилась на две части, первая часть - официальная (копейки), вторая часть - в конверте. Обратился в Государственную инспекцию труда. В нем мне сказали, что ни чем помочь не могут, т.к. я уже уволен. Как решить данную проблему? Если через суд, то имеет ли месту быть, плюсом к долгу по зар. плате, иск за моральное причинение вреда?

Здравствуйте, Игорь! Можете подать такой иск, хотя много Вам не присудят.

Проблема с выплатой заработной платы после окончания трудовых отношений - как решить и возможен ли иск за моральное причинение вреда?

Незаконное отстранение от работы из-за заявления в следственный отдел

27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.

Читать ответы (3)

Как удалить последнюю запись в трудовой книжке через пенсионный фонд и службу занятости?

Спасибо. У меня ещё вопрос. Можно ли как-нибудь удалить последнюю запись с трудовой книжки через пенсионный фонд и с электронной тоже за последнее место работы так как у меня стоит там Последние пять дней без сохранения заработной платы отпуск. По этой последней записи в службе занятости не могут рассчитать средний доход так как у меня стоит без содержания заработной платы Можно ли как-нибудь удалить эту запись. Через пенсионный фонд. Службе занятости сказали что как-то возможно удалить эту запись через пенсионный фонд. В предыдущей записи в трудовой книжке всё хорошо там есть средняя заработная плата хорошая. А последняя запись в трудовой книжке на 5 дней устроен уволен отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?

Читать ответы (2)

Пропущенный срок для взыскания задолженности по заработной плате - возможно ли его восстановление?

Человек уволен 30 марта 2013 года. Задолженность по заработной плате была за февраль и март 2013 года на момент увольнения Обещали выплатить, просили в суд не подавать. Срок, естественно пропущен. Частично долг погасили. Изначально разговаривали по телефону, потом была переписка по электронной почте. В феврале 2014 года сами сказали, чтоб обращались в суд для взыскания (есть электронное письмо). Сказали, что подготовят все документы, в том числе и справку о задолженности по оплате. В этой ситуации возможно восстановить срок для взыскания заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил мне полную заработную плату и декретные деньги после обращения в трудовую инспекцию

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги. После обращения в трудовую инспекцию. Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре. Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

Читать ответы (8)

Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству. Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.

Читать ответы (1)

Работники мукомольного комбината обратились в государственную инспекцию труда из-за задержки выплаты заработной платы

Работниками мукомольного комбината заработная плата не выплачивается в течение двух месяцев. Задеркжу с выплатой заработной платы работодатель мотивирует тем, что имеется большая дебиторская задолженность. Работники комбината обратились в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении их трудовых прав. Каковы должны быть действия государственной инспекции труда? Какие права в этом случае имеют работники комбината?

Читать ответы (2)

Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы, компенсации и отсутствие трудовой книжки - где обратиться?

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Так же не выдана трудовая книжка. Подскажите пожалуйста куда мне обращаться по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия

Подала исковое заявление в суд на работадателя по установлению факта трудовых отношений и возмещении компенсации за неиспользованный отпуск (работала 19 месяцев без отпуска), и пособие по сокращению. Когда он меня уволил, то написал характерристику сколько я проработала и почему уволена. Это фактически доказывает мои трудовые отношения. Вчера отдала документы в суд, но там сказали, что очередь аж до марта. После установления факта трудовых отношений мне должны внести запись в трудовую. Вопрос: есть ли какие то сроки по такому иску, ведь следующее трудоустройство с внесением записи в трудовую должно быть после предыдущей!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выплатой заработной платы после окончания трудовых отношений - как решить и возможен ли иск за моральное причинение вреда?

Ижевск - онлайн услуги юристов