Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принять на работу в муниципальный отдел образования по совместительству на полный рабочий день медработника школы.

27.04.2015, 11:24
• г. Ульяновск

Можно ли принять на работу в муниципальный отдел образования по совместительству на полный рабочий день педработника школы, находящегося в декретном отпуске без содержания по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
12.11.2015, 14:01

Возможно ли принять сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком на полный рабочий день по совместительству на другую должность?

Можно ли принять сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на полный рабочий день по совместительству на другую должность.
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2022, 10:07

Как правильно уволить сотрудника, замещавшего работника в декретном отпуске и ведущего уроки в школе?

Юрлицо (школа) имеет структурное подразделение детский сад. Психолог принят в структурное подразделение школы (так указано в трудовой) на место работника находящегося в декретном отпуске. И еще по совместительству ведет уроки биологии в школе. Сейчас основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком. Как правильно провести увольнение работника? Влияет ли на увольнение его работа по совместительству?
Читать ответы (4)
Нина
31.01.2016, 21:51

Совместительство на полный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - разрешено ли?

Могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, находясь при этом на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
03.09.2015, 11:29

Статус отпуска по уходу за ребенком при совмещении должностей

Сотрудница была принята на работу по основной работе и по внутреннему совместительству. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет прервать этот отпуск и выйти на работу на неполный рабочий день. Она должна прервать данный отпуск и по основной работе и по внутреннему совместительству или может прервать только по основной работе, а по внутреннему совместительству продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (1)
Оксана Николаевна
20.07.2015, 21:02

Последствия устройства на полный рабочий день в декрете по уходу за ребенком

Какие последствия могут быть при устройстве официально на полный рабочий день (по совместительству и на неполный рабочий день не берут) , если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на другом предприятии.
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2008, 16:53

Как оформить на внешнее совместительство человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Как оформить на внешнее совместительство человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Он (это папа), хочет работать полный рабочий день (с ребенком сидят бабушки) и получать полный оклад до окончания своего отпуска, т.е. еще год. Можем ли мы официально оформить его на полный рабочий день? Может, с ним нужно оформить договор подряд? Его должность – инженер-конструктор.
Читать ответы (1)
Кристина
14.11.2014, 15:54

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?
Читать ответы (1)
Евгения
18.06.2008, 19:36

Как устроиться и по какому договору на полный рабочий день не нарушая трудовое законадательство?

Нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу найти работу по совметительству на полный рабочий день. Но слышала, что по совместительству можно работать не более 4 х часов в день (16 часов в неделю). Как быть в этой ситуации? Как устроиться и по какому договору на полный рабочий день не нарушая трудовое законадательство?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
13.03.2016, 09:04

Возможно ли взять внутреннее совместительство при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и с

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работая не полный рабочий день с сохранением пособия взять внутреннее совместительство.
Читать ответы (3)
Светлана
16.12.2013, 23:13

Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?
Читать ответы (1)