Текст вопроса: Здравствуйте. Я на инвалидности. У меня сидячая работа, но начальство настаивает что я должна мыть пол, я принесла справку что мне противопоказ тяжелый физический труд. Но в ней начальсво не нашло противопоканий к тяж. физ.труду, говорят это скорее относится к моей непосредственной работе. Предложило в случае чего расторгнуть со мной договор. При этом когда я устраивалась мое обучение оплатила биржа труда. Согласно договору я должа буду выплатить деньги, если уволюсь раньше времени по собтвенному желанию? Не нарушают ли мои права и должна ли я выплачивать деньги если со не придется покуть работу?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Светлана! Если уволитесь без "уважительной причины" и то не все, а пропорционально отработанному периоду. Вопрос о том, является ли та или иная причина увольнения уважительной, решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.
(уважительные причины могли быть закреплены в вашем договоре на обучение).
п.с. вы не обязаны выполнять работу не предусмотренную вашим трудовым договором.
Спросить
