О таком происшествии на работе - подозрение алкогольного опьянения, несоответствие показаний старшего мастера и сотрудников отдела кадров

На производстве мастер заподозрел подчиненого в наркотическом опьянении вызвал ЧОП охрану и увез на осведетельствования анализы покозали отрицательный результат. Что в этом случаи можно сделать мастеру за ложные подозрения. Можно ли уволить мастера или потребывать компенсацию за вред.

Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.

Был задержан сотрудниками ДПС. Я прошел освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, показания 0,54. С результатами я не согласился. После чего сотрудник ДПС выписывает мне направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения и в графе "основания для направления" подчеркивает п.3 "при наличии достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения". Таким образом основание указвно неверно, ведь я не согласился с результатами. Также в акте ОСАО стоит неправильная дата прлверки прибора. Будет ли 100% это являться основанием для отмены постановления?

Прошу вашей помощи. 26.02.2013 был остановлен сотрудниками охраны предприятия по подозрению в состоянии алкогольного опъянения. Был составлен акт. За что, был лишен премии и выслуги лет. 27.02.2013 был оставлен сотрудниками охраны предприятия по той же причине. Был составлен акт. Могут ли меня уволить с работы если в этом месяце меня уже лишали премии? Приказа на увольнение нет, но начальник настаивает что-бы я написал по собственному желанию на увольнение. Как поступить?

После ДТП попросила инспектора ГИБДД провести освидетельствование виновника аварии на состояние алкогольного опьянения, т.к. у меня были подозрения, что он не трезв. Сотрудник ГИБДД отказался, обосновывая это тем, что у него нет на это оснований. Он прав, нужны какие-то более веские основания для проведения освидетельствования?

Можно ли признать протокол о направлении на медицинское освидетельствование, в основании которого указан отказ от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения (на месте), недействительным, если на видео из патрульной машины показано, как сотрудники проводят процедуру освидетельствования нарушителя? Нарушитель не отказывался дуть в трубку, но в рапорте сотрудник ДПС написал, что на месте нарушитель отказался проходить освидетельствование.

Меня Лишили водительских прав по ст.12 8 ч.1. Нашел несколько ошибок при оформлении протоколов. В протоколе об отстранении от управления транспортным средсвом в графе (СОВЕРШЕННОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ) ничего не написано, также в графе (ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТСТРАНЕНИЯ) ТОЖЕ НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО. И при этом стоят подписи понятых, а вместо своей подписи, я написал ОТКАЗЫВАЮСЬ. Законно ли после этого составление протокола о направлении на мед. освидетельствоание? В графе ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕД. ОСВИД. написано только ЗАПАХ АЛКАГОЛЯ ИЗ РТА.. На месте отстранения от упарвления освидетельствование не проводилось, 10. Направлению на медицинское освидетельствование на состояние опьянения водитель транспортного средства подлежит: а) при отказе от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения; б) при несогласии с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения; в) при наличии достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. При этом инспектор должен указать одну из причин основания. Но ни одна причина не указана. А написано только ЗАПАХ АЛКОГОЛЯ ИЗО РТА. ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО МЕНЯ НЕЗАКОННО НАПРАВИЛИ НА МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОАНИЕ., СКАЖИТЕ Я ПРАВ ИЛИ НЕТ? и МОЖНО ЛИ ЭТО ОБЖАЛОВАТЬ?

Доставили в отдел, предложили пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Сотрудник ГИБДД установил признаки: невнятная речь, запах алкоголя, неустойчивость. Прибор продувал три раза - выдал ТЕСТ-ОТКАЗ Составили акт 2. Составили протокол, в котором указали причиной направления на мед. освидетельствование Отказ от показаний освидетельствования. 3. Судья вернула материалы в ГИБДД из за нестыковки... Якобы ТЕСТ-ОТКАЗ = отаз от освидетельствования на алкогольное опьянение 4. ГИБДД исправили в протоколе напрамления на мед. освид. Основнаие направления на мед. освидетельствования, просто обвели новый пункт, поставили печать, подпись работника ГИБДД и написали, считать верным пункт 1 1. Верно ли заявление судьи? 2. Допускается ли изменение ОСНОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕД. ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ? (Это ведь не исправление времени на 10-15 мин. или ошибки в Фамилии...)

Остановили сотрудники ГИБДД, по подозрению в состоянии алкогольного\наркотического опьянения, хотели провести мед. освидетельствование. Я отказался, хоть и был трезв. Не было понятых, копию протокола не дали. Что делать?

Уточняю вопрос. Мне пришло постановление о лишении прав по ст.ч.1.ст.12.26. В протоколе о направлении на мед. освидетельствовании на состояние опьянения подписи моей нет. Сотрудники написали, что от подписи отказалась. Основание для направления на мед. освидетельствование стоит: отказ от прохождения освидетельствования. В деле акта об освидетельствовании нет. Правомерно ли данное постановление о лишении прав?