Проблема с учетом больничного при увольнении - как защитить себя и справиться с недостачей?

Я решила уволиться. Отработка совпала с больничным листом. Мне сказали прийти на учет, я не смогла так как была в поликлинике, и его закрывала. Они мне сказали, что если будет недостача, они ее спишут на меня и только тогда отдадут все документы. Хотя в магазине работают три человека. Если она объявится, то это делится на троих. Какие мои действия?

Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?

Я увольняюсь по собственному желанию и у меня Отработка 2 недели, я материально ответственный за товар, если в течении этих двух недель выявится недостача товара то я обязан буду заплатить за него? Если да то какой процент от суммы недостачи директор может с меня взять?

Работаю заведующей продуктового магазина. После последней ревизии недостача составила 150 тысяч рублей. Всю недостачу вешают на меня и персонал, должны были выплатить компенсацию за отпуск, но после недостачи ни компенсации, ни зарплату не дают, а я воспитываю маленьких детей. Не знаю, что делать, куда жаловаться. Говорят, что если уволюсь трудовую не отдадут. Как мне поступить?

Работаю продавцом пол года нас два продавца. Начальник походу увольнять нас соберается сразу как я с больничного выйду а уже третью неделю на больничном. Еще 2 недели лежать Говорят он в суд на нас за недостачу подавпть соберается а недостача будет так как напарник ворует. Подскажите что за недостачу бывает? Сколько не работал продавцом недостач небыло. У меня жена боюсь лижбы одна не осталась с дочкой а у меня все из головы это не выходит про эту недостачу. Сасибо.

В июне месяце я устроилась работать в ИП,при приеме на работу сказалт что испытательный срок состовляет 2 недели, в итоге с июня по август были задержки з.п,сейчас я не работаю там, и мне не хотят отдавать трудовую ссылаясь на то что есть недостача, и что я им должна, хотя на учете меня не было, т.к я уволилась и была в другом городе, и сказали что я вообще не оформлена "Оказывается испытательный 3 месяца" как сказала заведующая, а она с самого начала не оформлена и с нее вообще ничего не выщитывают, и в июне месяце когда я пришла был учет за май, и там была недостача и с меня ее списали хотя не имели права с меня списывать, и остатки расчета они вычли за недостачу и еще должна им якобы, и во время учета никаких докумёнтов небыло, сколько всего на остатках чтоб сверяться, писали просто на обычных чистых листах, а директор уже сама с собой считала что сколько осталось, и плстоянно выходят недостачи, напарница говорит что директриса сама может пририсовывать недостачи, что делать, идти в трудовую инспекцию?

Работала в школьной столовой шеф поваром недостача 135000 рублей что надо делать нас работало 3 человека я ходила на больничный они работали без меня приписали всю недостачу мне. Что делать грозят что посадят.

Моя дочь работала продавцом в продовольственном магазине. Каждую неделю при сдаче отдела, почему то у всех продавцом в каждом отделе выявлялась недостача. Директор магазина вешал недостачу в отделах на продавцов, с них удерживал в зарплату. Если кто-то хотел уволиться им не отдавал трудовую книжку, пока не выплатят недостачу. Несколько человек ушли без трудовых, устроились так и работают. Новая продавщица, узнав такую ситуацию поставила между коробок телефон на запись, когда в отделе отсутствовала. Придя просмотрела запись, увидела сына директора который ножичком вскрывал кассу, взял деньги, оглядываясь по сторонам опять закрыл. Это произошло в отделе моей дочери, она не могла понять сразу, почему посчитав деньги одна сумма, закрыв кассу а уйдя из отдела и вернувшись, у нее в кассе недостача. Эту запись показали директору, он сказал надо еще доказать, что это мой сын Хотя на видео все прекрасно видно. Моя дочь решила уволиться, на нее повесили недостачу в сумме 50 тысяч рублей, сказав - выплатишь, а нет не получишь трудовую. Дочь сказала я деньги не брала и не собираюсь свои отдавать. Продавцыработали без трудового договора. Моя дочь мать одиночка. Директор отправил ее в отпуск без содержания, хотя у нее есть оплачиваемый отпуск. В итоге ей отдали Трудову книжку с записью Уволена по ст 81 ТК РФ п.7 ч 1 в связи с утратой доверия. Дочь полтора месяца находилась без денег (без средств к существованию) мы с дедом ее ивнучку несовершеннолетнююсодержали на свою пенсию, копейки. Как быть, как наказать этого директора, продавцы меняются каждую неделю и у всех недостачи. А, что делать моей дочери с такой записьюв трудовой.

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

Работала в торговле, уволилась. Трудовую не отдают до учета. У нас коллективная мат. ответственность. Если на учете выявят недостачу и трудовую мне не отдадут до погашения этой недостачи, что делать?* куда обращаться? Спасибо.