Работодатель требует выплаты 210 тыс. руб. по договору аренды, несмотря на выигранное дело о минимальной зарплате - что делать?
Работал на грузовой машине MAN в фирме водителем-механиком. Но работодатель, чтобы каждый раз не делать путевки со всеми водителями заключил договор аренды ТС без экипажа. После отношения с работодателем испортились и я написал заявление по собственному желанию, которое работодатель отказался подписывать и отдавать расчетные (было начислено 26 т.р.). Подал на суд, выиграл мин. з/пл 6 тыс. р. с выдачей трудовой по собственному желанию. Теперь работодатель направил мне письмо, что по договору аренды я ему должен 210 тыс. р. за 3 месяца, т.к. в договоре была указана сумма 70000 р. в месяц. Но я же работал на них и не использовал машину в личных целях. Подскажите, пожалуйста, что мне дальше делать, т.к. работодатель хочет подать в суд? Заранее благодарен.
Здравствуйте!Нужно смотреть договор аренды. Если он оформлен надлежаще-суд может с вас взыскать сумму по данному договору. Как минимум Вам нужно обратиться очно к юристу.
Спросить