Должен ли в трудовом договоре оклад указываться с припиской о том, что он включает в себя подоходный налог и почему?

• г. Санкт-Петербург

Должен ли в трудовом договоре оклад указываться с припиской о том, что он включает в себя подоходный налог и почему?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Должен, но без каких-либо приписок.

Спросить
Пожаловаться

Оклад указывать должны, но без указания НДФЛ, т.к. это составная часть заработной платы.

Налоговые агенты, согласно п. 4 ст. 226 Налогового кодекса, обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Спросить
Пожаловаться
Мария
28.09.2012, 06:26

Должен ли подоходный налог быть прописан в трудовом договоре, или он вычитается по умолчанию?

В трудовом договоре указан размер оклада, но по факту я получаю меньше (за вычетом подоходного). Но в договоре не указано что с этой суммы будет вычитаться подоходный налог. Должен ли подоходный налог быть прописан в трудовом договоре, или он вычитается по умолчанию?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
23.05.2018, 08:35

Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что оклад включает в себя НДФЛ (с указанием конкретной суммы ндфл). Спасибо.

Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что оклад включает в себя НДФЛ (с указанием конкретной суммы ндфл). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Панюгина
04.04.2008, 09:19

Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада

Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Ольга
25.03.2015, 19:39

Сумма после вычета налогов

Можно ли в трудовом договоре прописать сумму оклада после вычета налога. Например, оклад 10000 р., а в ТД 8700 р. И почему?
Читать ответы (2)
Ольга
12.11.2013, 14:24

Правомерно ли работодатель удерживает подоходный налог, если об этом ничего не указано в трудовом договоре?

У сотрудника возник вопрос: правомерно ли действует работодатель, выплачивая заработную плату (оклад) и удерживая с нее подоходный налог, если в трудовом договоре ничего не сказано про удержание налога? Заранее благодарю. Ольга.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение