Необходимость регистрации отношений между работодателем и работником при невыплате зарплаты в течение 2-х месяцев

• г. Симферополь

Невыплата зарплаты приближается к 2 месяцем. Является ли электронная переписка подтверждением отношений между работодателем и работником. Отношения официально не зарегистрированы.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Нет. Нужно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Обращайтесь в суд. Нам подробностей не нужно. А там подробно и изложите.

Спросить

Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. При рассмотрении дела будет иметь значения все доказательства подтверждающие трудовые отношения. По поводу электронной переписки нужно ознакомится с её содержанием.

Спросить

Договор на словах. обещано было трудоустройство, но в связи с невыплатой вопрос был закрыт. могу описать ситуацию подробней.

Спросить

С чего начинать???

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Юлия
14.12.2015, 08:44

Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде

Мне нужно в суде доказать трудовые отношения между мной и работодателем, буде ли являться рабочая смс переписка доказательством для суду фактом трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2019, 10:01

Как превратить переписку в WhatsApp и Viber в доказательства в суде для установления трудовых отношений между работником

Что нужно сделать, чтобы переписка в вацапе и Вайбере, были доказательствами в суде для факта установления трудовых отношений между работником и работодателем.
Читать ответы (8)
Tdutybq
28.03.2010, 17:53

Как лучше оформить трудовые отношения между работником и работодателем если работником является юрист

Как лучше оформить трудовые отношения между работником и работодателем если работником является юрист, и как оградится от работы налево.
Читать ответы (1)
Дмитрий Борисов
24.11.2016, 11:27

Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу

Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу. Добрый день! Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад. Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?
Читать ответы (2)
Ирина
09.08.2016, 14:04

Регулирование режима неполного рабочего времени - возможность установления по соглашению сторон или при отсутствии компромисса

Установление режима неполного рабочего времени в индивидуальном порядке (в отношении отдельных работников) допускается только по соглашению сторон (ст. 93 ТК). "С учетом нашей практики можно сказать, что в разных ситуациях отношения работников и работодателей складываются по-разному. Если сотрудники понимают, что работодатель готов продолжать с ними трудовые отношения, но на новых условиях, которые их устраивают, они могут пойти ему навстречу, - полагает Андрей Шкадов. - Если же между работниками и работодателем существует конфронтация и стороны не могут найти компромисс, то установление в одностороннем порядке режима неполного рабочего времени в отношении нескольких конкретных работников невозможно". Правильно ли написал Андрей Шкадов?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.03.2014, 20:22

Доказательная сила электронной переписки с руководством в установлении трудовых отношений

А является ли электронная переписка с руководством (задания/отчеты/расчеты/размер оплаты труда) доказательством для признания отношений трудовыми?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.02.2017, 12:34

Влияет ли переписка по электронной почте на доказательства о трудовых отношениях и увольнении сотрудника?

Может ли переписка по электронной почте являться доказательством о трудовых отношениях между сотрудником и работодателем? Может ли письмо по электроной почте с текстом-"Вы уволенны "-являтся о разрыве трудовых отношений?
Читать ответы (4)
САРКИС
26.10.2015, 06:02

Проблема с признанием трудовых отношений - почему районный суд не учитывает трудовую книжку?

Поскольку районный суд не учитывает факт моей трудов отношении с оаботодательом с моей трудовой книжкой, обратился в прокуратуру района, они говорят что гадо пмсать заявление в суд о признание трудовых отношения, а как же моя трудовая книжка, которая является основным подтвирждением?
Читать ответы (1)