Вопрос - Может ли руководство вуза отказать в предоставлении годичного отпуска при 17-летнем стаже без использования личных средств?
Отработал в вузе 17 лет, ни разу не брал отпуск за свой счет. Может ли руководство вуза отказать предоставлении годичного отпуска за свой счет?
Я работаю секретарем в университете (университет имеет аккредитацию), одновременно, в этом же вузе получаю первое высшее образование по вечерней форме обучения. Мне было отказано в предоставлении учебного отпуска на время сдачи госэкзаменов, мотивируя это тем, что по приказу ректора, своим работникам отпуска не предоставляем.
1. В праве ли вуз отказать в учебном отпуске в такой ситуации?
2. Правомерен ли приказ ректора вуза?
Работник российского муниципального учреждения обучается в Вузе, находящемся на териитории Украины, принес справку-вызов Вуза Украины о предоставлении отпуска для прохождения сессии. Вуз имеет гос. аккредитацию (Минобр. Украины).
На работе задерживают выплату зарплаты около года, нахожусь в отпуске за свой счет, за это время уходила в учебный отпуск 2 раза (Учусь в государственномвузе на бюджете заочно.) За все это время долги по зарплате выплатили по частям, осталась сумма за оплату учебного отпуска. Говорят, что если буду увольняться я буду должна организации за оплаченные учебные отпуска, потому что не работала, а брала отпуск за свой счет между учебными? Это законно? Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Я работаю в вузе. Стаж стаж непрерывной педагогической деятельности - более 18 лет. 11 июня 2008 года я обратилась к ректору вуза с заявлением с просьбой о предоставлении мне длительного отпуска с 5 сентября по 2008 года по 4 сентября 2009. в соответствии со ст. 335 ТК РФ, которая дает работнику право на такой отпуск не реже чем через 10 лет педагогической деятельности. В этой же статье указывается, что порядок предоставления такого отпуска определяется учредителем и (или) уставом вуза. В уставе вуза указано, что такой порядок утверждается ученым советом вуза. Ни учредителем, ни ученым советом вуза на момент подачи мной заявления, ни до настоящего времени никакой порядок предоставления такого отпуска не установлен. Ректор отказал мне в предоставлении отпуска, ссылаясь на отсутствие утвержденного ученым советом порядка и предлагает подождать до конца сентября 2008 года, когда ученый совет, возможно, примет положение о предоставлении такого отпуска. Понятно, что в таком положении будет указано, что отпуск не предоставляется в течение учебного года, т.е. мне предложат, в лучшем случае подождать еще год.
Как мне реализовать свое право на отпуск сейчас, ведь в законе сказано, что она предоставляется НЕ РЕЖЕ, чем каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности?
Могу ли я не выходить на работу 5 сентября, хотя приказ об отпуске не издан? В уставе вуза сказано, что ректор издает приказы и распоряжения в соответствии законодательством, а также в соответствии с локальными нормативными актами. Если положение о предоставлении длительного отпуска отсутствует, то разве это может быть основанием для отказа в предоставлении такого отпуска, право на который закреплено трудовым законодательством?
Инвалид 3 группы. Преподаватель ВУЗа. Имею ли я право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск не летом, когда весь ВУЗ в отпуске. Руководство настаивает на отпуске именно летом, так как само собой летом нет студентов, а в учебное время года надо преподавать и работать. Но по факту если я хочу свой большой отпуск (у нас около 57 дней вроде) взять в марте-апреле, могут ли мне отказать?
Мне отказали в очередном отпуске перед отпуском по беременности и родам, сказав, что его я могу получить только после декретного отпуска, или тогда же получить компенсацию в случае увольнения. Я работаю преподавателем в вузе, в отпуск уходила всегда летом. Могут ли они отказать в предоставлении очередного отпуска*
Отработала в организации 11 месяцев. Хочу уволиться по собственному желанию. Остался неотгуленный отпуск 12 дней. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого отпуска (в счет отработки)
Mожет ли руководство отказать в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам? Если отказал, то должен объяснить причину?
Я военнослужащий (прапорщик) ПС ФСБ РФ, получаю первое высшее образование. Обучаюсь заочно в негосударственном вузе, имеющем гос. аккредитацию и лицензию. Мне отказывают в предоставлении учебного отпуска, предлагают идти в учебный за счет основного отпуска, так как вуз негосударственный. Кто учится в государственных вузах, учебный отпуск предоставляют, ссылаются на приказ ФСБ от 23 января 2008 г. N 21. Правомерны их действия или нет?