Возможность продления срочного контракта директора на 5 лет

Возможность продления или заключения нового договора с директором в фирме, где есть только один учредитель

В фирме один учредитель. Был заключен срочный договор на 5 лет с директором. Можно ли без увольнения директора продлить договор или заключить новый? Как при этот могут быть последствия, если сотрудник будет продолжать работать после окончания срока договора?

Читать ответы (3)

Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?

Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой: Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству. Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов: 1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то: - Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор? - Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной? Заранее благодарна, Светлана.

Читать ответы (1)

Порядок продления полномочий генерального директора со срочным трудовым договором

Каков порядок продления полномочий генерального директора, с которым заключён срочный трудовой договор? Нужно ли его увольнять в связи с истечением срока трудового договора, а затем заново принимать на работу и заключать новый срочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый?

У директора заканчивается срок полномочий. Уставом ООО предусмотрено что избирается на 5 лет. Заключен с ним контракт на 5 лет. Директор остается тот же. Как правильно оформить? Протколом собрания пролонгировать полномочия диреткора на новый срок. Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый? Значит в трудовой книжке сделать запись об увольнении и принятии.

Читать ответы (1)

Можно ли продлить служебный контракт сотруднику, или его нужно обязательно увольнять, а потом заново заключать с ним контракт?

Можно ли продлить служебный коньракт сотруднику, или его нужно обязательно увольнять, а потом заново заключать с ним контракт?

Читать ответы (1)

Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?

Истекает срок трудового договора с директором ЗАО. Правомерно ли заключить доп. соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора? Либо необходимо решение учредителей о переизбрании? Если необходимо решение, то надо ли заключать новый договор? Надо ли увольнять, а потом вновь принимать директора? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Сотруднику срочно заключившему контракт на три года с федеральным учреждением необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ?

С директором федерального учреждения заключили новый контракт на три года. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ? До этого у него был тоже срочный контракт.

Читать ответы (2)

Продление трудового договора с директором после истечения срока действия - вопросы и необходимая процедура

У директора заканчивается трудовой договор. Он был заключен на 5 лет. Можно ли его продлить или заключать новый. И ещё нужен ли новый протокол заседания учредителей о наделении директора полномочиями и в скольких экземплярах?

Читать ответы (2)

Вопрос продления полномочий директора ООО - устав vs трудовой договор

В Уставе определен срок и зарегистрировано полномочия Директора ООО это 10 лет. При собрании учредителей был Избран Директор и заключен трудовой договор на 10 лет. Правомерно ли сейчас собрать учредителей и оформить протоколом (Директор является 50% учредителем ООО) и продлить сроки его полномочия еще на 10 лет по бессрочному договору или заключить очередной срочный договор но на 5 лет по ТК РФ Статья 58. Но в Уставе сроки полномочия Директора 10 лет. Или можно будет оформить с директором всетаки бессрочный договор?

Читать ответы (7)

Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО

С генеральным директором ООО был заключен трудовой договор, решением собрания учредителей Общества было решено продлить срок полномочий генерального директора на 3 года. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору или необходимо заключить новый трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность продления срочного контракта директора на 5 лет - варианты и последствия