Как добиться справедливости и на какие законы опираться.

Суд рассматривает дело о увольнении подруги из МБДОУ по собственному желанию и несоблюдении процедур

Помогите, пожалуйста. Мою подругу уволили по собственному желанию из МБДОУ. Она обратилась в суд, так как заявления об уходе она не писала. Поссорилась с заведующей д/с,в устной форме сказала что работать больше не будет,, на следующий день и последующие дни на работу не выходила, в итоге ее уволили. Она объяснила в суде что обострилась гипертоническая болезнь и она получила больничный лист, поэтому не приходила на работу. Какое решение примет суд?

Читать ответы (1)

Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения

Мастер инструментаного цеха завода Калинин подал заявление об увольнение по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился. Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию, считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановление его на прежней работе и об уплате вынужденного прогула, мотивирую это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому остаться на прежней работе. Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию?

Читать ответы (2)

В решении будут учтены представленные

Преподаватель техникума Баранов был уволен с работы по собственному желанию. Через две недели после увольнения он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая в исковом заявлении, что подача им заявления об увольнении по собственному желанию была вынужденной, сделал он это под нажимом директора техникума. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в суде? Составьте решение судьи по данному спору.

Читать ответы (2)

Суд должен принять решение о законности или незаконности увольнения и восстановлении на работе.

18 февраля подала заявление об увольнение по собственному желанию. 26 февраля передумала покидать работу и подала новое заявление, в котором просила считать недействительным заявление от 18.02. В отделе кадров пояснили, что приказом от 25.02 уволили с работы по собственному желанию с 28.02. на основании заявления от 18.02. Считая приказ незаконным, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд?

Читать ответы (1)

Администрацией прогул (1 день) был расценен как совершенный по неуважительной причине.

Оцените пожалуйста шансы выйграть суд о восстановлении на работе в следующей ситуации: Вследствие болезни не вышел на работу. К врачу обратился на следующий день. Находился на больничном 2 недели. Администрацией прогул (1 день) был расценен как совершенный по неуважительной причине. Под угрозой быть уволенным за прогул был вынужден написать заявление об уходе собственному желанию.

Читать ответы (1)

Фролову в том, что ему доверяется быть ответчиком по гражданскому делу о восстановлении на работе гр.

Казакова обратилась в суд с иском к заводу "Купол" о воствновлении на работе. Представитель ответчика был юристконсульт, который предоставил суду довереность. ДОВЕРЕНОСТЬ Выдана юрисконсульту С.А. фролову в том, что ему доверяется быть ответчиком по гражданскому делу о восстановлении на работе гр. Казаковой. Печать завода "купол" Подпись начальника цеха №1 завода "Купол". Правильна ли она составлена! Пожалуйста если можно составте довереность по данному случаю. Оч надо! Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильно ли прекратил производство по делу президиум областного суда, сославшись на то

Михеев работал начальником смены в цехе часового завода. В связи с уменьшением плана выпуска продукции и сокращением численности работников он был уволен по сокращению штата. Михеев обратился в суд с иском к заводу о восстановлении на работе. Районный суд удовлетворил исковое требование. Президиум областного суда отменил решение и прекратил производство по делу, сославшись на то, что Михеев не обращался в комиссию по трудовым спорам, образованную на заводе за полгода до его увольнения. Правильно ли постановление президиума? Какие виды трудовых споров подведомственны непосредственно суду?

Читать ответы (1)

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Увольнение гражданина А после прогула - законность и решение суда.

Гражданин А совершил прогул 31 января. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день гражданина А на работе не было. Он явился на работу только 13 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 12 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Гражданин А обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли уволили гражданина А и какое решение должен принять суд?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59