Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если намереваются уволить в декрете?

29.04.2015, 16:48
• г. Москва

Вопрос по поводу увольнения. Я была принята на работу по срочному договору, сейчас ухожу в декрет и мне говорят, что уволят как только родится ребенок. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Первоначально необходимо выяснить, имелись ли законные основания для заключения с Вами срочного трудового договора. Если да, то согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Спросить

Надо разобраться, а окончился ли срок срочного трудового договора, законно ли Вас приняли именно по срочному договору и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
01.06.2016, 11:35

Вопрос о возможном увольнении по окончанию отпуска по беременности и родам при выполнении работ по срочному договору

Принята по срочному договору 8 абзац 59 статьи. Предполагаемая дата окончания работ 28 февраля 2017. Ухожу в декрет, говорят что по окончанию отпуска по беременности и родам (октябрь 2016) уволят потому что я не смогу осуществлять работы по договору. Правомерно ли такое заявление?
Читать ответы (2)
Валерия
09.05.2019, 03:12

Новая работа по срочному договору - переводиться на другую должность или спокойно уйти в декрет?

Устроилась на работу по срочному договору, до меня с этой должности девушка ушла в декрет, я тоже забеременнела. Мне говорят чтобы я перевелась на другую должность, потому что на этой если девушка выйдет из декрета, меня уволят. Другие говорят что мне можно с этой должности спокойно уходить в декрет, как быть?
Читать ответы (1)
Лариса
28.07.2016, 12:00

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?
Читать ответы (3)
Мария
01.12.2014, 17:28

Размеры и место получения пособия по уходу за ребенком при увольнении после декретного отпуска

Я принята на работу по трудовому договору на время декрета сотрудницы, и сама в январе ухожу в декрет, мне работодатель сказал что при выходе из декрета сотрудницы меня уволят. В каких размерах и где я тогда буду получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ирина
13.03.2015, 11:00

Оплата пособия по БиР и срок увольнения при работе по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника

Работаю по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника. 24.03.15 сама ухожу в декрет, начальник вызвал на работу основного работника с 01.04.15. Мне выплатят пособие по БиР? Когда меня уволят?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.02.2016, 14:36

Вопросы о работе по срочному трудовому договору и возможности увольнения в декрете

Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете? И оплатят ли мне декретные?
Читать ответы (3)
Мария
15.07.2013, 12:43

Можно ли уйти в декрет при работе по срочному трудовому договору до окончания предыдущего декрета?

Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете?
Читать ответы (8)
Екатерина
28.07.2016, 16:55

Могу ли я получать выплаты по беременности и родам на дополнительной работе во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от основной работы, сейчас опять беременна и ухожу в декрет. Так же имею дополнительную работу на дому по срочному договору. Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам на дополнительной работе. Договор заканчивается в декабре этого года, в декрет ухожу через 3 недели!
Читать ответы (2)
Азалия
26.04.2010, 12:29

Как можно получать пособие по уходу за ребенком на работе, если я работаю по срочному трудовому договору.

Как можно получать пособие по уходу за ребенком на работе, если я работаю по срочному трудовому договору. В отделе кадров говорят, что продлят мне договор только до окончания беременности (июля), а потом уволят.
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
22.07.2014, 15:21

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагуются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?
Читать ответы (2)