Незаконное сокращение должности сотруднице в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - как правильно составить заявление в прокуратуру?
Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет руководителем было вручено уведомление о сокращении ее должности, которое она под натиском руководителя подписала. Правомочны ли действия руководителя? Если нет, то как правильно составить заявление в прокуратуру?
В Вашем случае действия работодателя незаконны.
Шаблон заявления:
Прокурору
__________________района
от________________________
проживающего по адресу____
__________________________
Тел.______________________
Заявление
Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: (подробно описать причину обращения) _________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Дата Подпись
Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.
Спроситьобжалуйте в суд,там выяснят подвели ли должность под сокращение для вас специально,еще можете в профсоюз и в комиссию по ТС
Спросить