1) Я медсестра-анестезист, по семейным обстоятельствам работала в течение двух лет, чередуя периоды работы на ставку с периодами работы на 0,75 ставки. В общем набралось 6 месяцев работы на 0,75 ставки. Будут ли они засчитаны при досрочном назначении пенсии (хотя бы в календарном исчислении) или их вообще не будут учитывать?
2) С 9 июня 1997 г. по 4 октября 1998 г. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и с 5 октября 1998 г. по 31 марта 2000 г. - по уходу за ребёнком до 3-х лет. Вопрос в общем-то тот же: будут ли эти периоды засчитаны при досрочном назначении пенсии (хотя бы в календарном исчислении) или их вообще не будут учитывать?
Буду благодарна за информацию, т.к. в интернете исчерпывающей информации я не нашла.
Увы, указанные периоды в специальный стаж не войдут.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей".
ТК РФ (ранее подобная норма была и в КЗоТ).
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
Спросить
