Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная главный бухгалтер уволится через 2 месяца, но можно ли оттянуть дату?
₽ VIP

21.11.2008, 16:42
• г. Чебоксары

Я являюсь главным бухгалтером предприятия. Я нахожусь на пятом месяце беременности. Учредители приняли решение о ликвидации предприятия. В связи с этим я получила на руки уведомление об увольнении, которое произойдет по истечении 2 месяцев со дня вручения уведомления. Уведомление мною получено 18 ноября 2008 г. На момент увольнения я не предоставлю больничный лист по беременности и родам, т.к до ухода в декретный отпуск мне остается ровно 1 месяц.

Вопрос: Считается ли датой увольнения именно 18 января 2009 года или дату увольнения можно оттянуть на 1 месяц сославшись на то, что в уведомлении нет конкретной даты увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сослаться на то, что в уведомлении нет конкретной даты увольнения, можно. Но это надо делать очень аккуратно. У меня есть подобная практика. Вам придётся обращаться в суд в течение месяца после увольнения. Обращайтесь ко мне по e-mail, помогу.

Спросить

Лилия, обычно уведомление вручают под расписку. На ней должна стоять Ваша подпись и дата вручения. Это и есть дата отсчета срока предупреждения. После 19 января 2009 Вы имеете право ны выходное пособие в размере среднего заработка (но не более 2 месяцев) и советую Вам обратиться в 2-х недельный срок (с 19 января ) в Службу занятости, где Вас поставят на учет. Вряд ли они смогут трудоустроить беременную женщину, поэтому, по истечении третьего месяца со дня увольнения, Вы сможете получить от работодателя среднюю зарплату еще за один месяц. Пособие по беременности и родам получите в Фонде социального страхования.

С уважением,

Наталия Юрьевна Большакова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги