Проработав шесть месяцев на предприятии работодатель поставил всех перед фактом сокращения путём увольнения по собственному желанию. Официально я устроен в фирму ООО "Макра" директором которой является водитель владельца фирмы ООО "Жемчуг" на которую фактически я работаю. За октябрь месяц заплатили оклад действующий на испытательном сроке, а за ноябрь вообще предпосылок не видно. Руководство ООО "Жемчуг" поставило условие мы собираем дебеторскую задолжность по итогам которой они нам выплачивают заработную плату за ноябрь, компенсацию за не использованный отпуск. Могу ли оставить часть суммы собраной дебеторской задолжности соответствующей долгу работодателя передо мной до полной выплаты этой задолжности? Может ли это послужить возбуждению уголовного дела? Как можно узнать велись ли налоговые отчисления с моей заработной платы?

Оставлять деньги не советовал бы- такие действия могут быть расценены как присвоение чужого имущества со всеми вытекающими последствиями. Велись ли налоговые отчисления с вашей зарплаты вы можете узнать в налоговой инспекции, в которой ваше оОО поставлено на учет. Можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда, в ОВД по месту нахождения ООО (в ОВД есть подразделения по налоговым преступлениям), в прокуратуру. Можете подать иск в суд (можно и по месту вашего жительства) о взыскании заработной платы и процентов за задержку в её выплате. Одним словом - зарплата это ваши права и интересы, их нужно защищать.

Как можно узнать велись ли налоговые отчисления с моей заработной платы?

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Читать ответы (2)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Каким образом воздействовать можно на работодателя?

В течение моей трудовой деятельности в фирме, работодатель неоднократно задерживал выплаты заработной платы, при увольнении не доплатил мне заработную плату. Каким образом воздействовать можно на работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?

При увольнении "по собственному желанию" работодатель не произвел со мной окончательный расчет. Не выдал заработную плату за последний отработанный мною месяц и компенсацию за отпуск. Вопрос: - имею ли я основания требовать в суде с бывшего работодателя оплатить мне последний отработанный мною месяц по средней заработной плате, рассчитанной за предыдущий период? Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?

Читать ответы (1)

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.

Читать ответы (1)

Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети

Работаю в компании, федеральная розничная сеть, в моем городе идет сокращение, работодатель поставил перед фактом, либо увольнение по собственному желанию, либо переезд в другой город. Уехать не могу, воспитываю дочь 9 лет, воспитываю без мужа (в разводе). Можно ли обязать работодателя в трудовой поставить запись что уволена по сокращению, ведь это решение компании о сокращении штата.

Читать ответы (2)

На какой срок имеет право задерживать заработную плату работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию?

На какой срок имеет право задерживать заработную плату работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию? На расчетном счете нет средств для выплаты. Как можно официально это аргументировать перед работником? Кассы на предприятии нет.

Читать ответы (1)

Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц.

В 2004 году фирма выплачивала заработную плату один раз в месяц. Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать компенсации за задержку заработной платы в 2004 году если я уволилась из фирмы в этом месяце. Если это возможно, то следует ли мне сначала обратиться к бывшему работодателю, или можно сразу обратиться в суд. И как правильно сделать расчет задолженности по заработной плате и в какой форме это необходимо сделать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы на испытательном сроке - может ли работодатель уволить без выплаты в конце месяца?

Работодатель не выплачивает заработную плату на испытательном сроке. Может ли он уволить в конце месяца без выплаты? В трудовом договоре указан только оклад (без черной). Трудовая у работодателя.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно узнать велись ли налоговые отчисления с моей заработной платы?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов