И что мне делать в такой сложной ситуации, как не оказаться без работы и декрета?

• г. Новоуральск

Работаю в банке. Представительство у нас в Екатеринбурге, сама работаю в Новоуральске на торговой точке от банка, выдаю кредиты. И вот все точки в нашем городе закрывают и нас увольняют по соглашению сторон. Трудовой договор заключен на 1 год, его окончание 24 декабря. У меня беременность 13 недель, сообщила начальству, они сказали что могут уволить беременную женщину если срок не достиг 15 недель. Так ли это? И что мне делать в такой сложной ситуации, как не оказаться без работы и декрета? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Александра,

увольнение по соглашению сторон возможно только с Вашего согласия. В то же время по истечении срока трудового договора Вы можете быть уволены. Что касается пособия по беременности и родам, то его Вы получите в любом случае.

Спросить

БЕРИТЕ СПРАВКУ ОТ ВРАЧА О БЕРЕМЕННОСТИ И ЗАКАЗНЫМ ПИСЬМОМ, с заявлением принять к сведению данный факт, с заявлением о просьбе предоставить отпуск с 23 декабря за год (если не предоставлялся), Только что бы в письме опись предусматривалась (ценная бандероль) на имя руководителя банка.

Спросить
Ирина
17.01.2015, 21:48

Увольнение с работы в коммерческом банке - правомерно ли предложение банка и что делать в этом случае?

Работаю, заменяю девочку которая в декретном отпуске, в коммерческом банке 5 месяцев, в нашем городе 2 точки банка, сегодня мне сказали что в целом закрывают 5 точек, одну точку закрывают, мою оставляют, но меня увольняют. Вместо меня будет работать девочка с точки которую закрывают. А девочка что в декрете еще не скоро выйдет на работу. Мне прислали заявление по собственному желанию на 28.01.15. как мне действовать. Прав ли банк в этом случае предлагая увольнение по собственному? И должна ли уходить сама, если сокращают штат?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.03.2015, 12:52

Как защитить свои права и добиться справедливого сокращения, если банк закрывает мою торговую точку

Я работаю в банке, на торговой точке в магазине. Работаю уже 2 года кредитным специалистом. Два дня назад мне позвонили с офиса и сказали что мою точку закрывают. И говорят, что я должна уволиться по собственному желанию. Я хочу добиться от банка сокращения. Что мне нужно делать? Могут ли они меня уволить по статье? Или задним числом? Документы о закрытие точки они мне в письменном виде не предоставили.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2016, 12:24

Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?

Работаю по бессрочному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2016, 12:11

Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?

Работаю ро постоянному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2015, 17:24

Судебное решение относительно расторжения срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Я работаю в банке! Сейчас беременная! И вот в банке я работаю по срочному трудовому договору, была принята на срок работы кредитной точки, которая выдает кредиты! Эту точку сейчас закрывают, но сам банк продолжает работать! Руководство банка в котором я работаю меня об этом уведомили! И до момента родов Продляют со мной срочный трудовой договор! После того когда я рожу они со мной его расторгнут! Имеют ли право со мной его расторгнуть после родов? Если на тот момент я приобретаю статус мать ребенка до трех лет! Которую закон тоже защищает!
Читать ответы (1)
Юлия
12.12.2016, 15:23

Увольнение по собственному желанию - как защитить свои права при закрытии ИП и отсутствии трудового договора

Работаю на ИП. неделю назад, сказали точку закрывают, и мне писать по собственному или уволят по статье. Причем точки закрывают по всему городу. Все уже уволились по собственному, осталось двое, я и один молодой человек, его берут в офис, а меня поставили перед фактом. Бывший сотрудник сказал, что вроде как до 31 декабря были все трудовые договра, но у меня его на руках нет, они так и не привезли мне его по запросу. Работаю по трудовой книжке. Через 2 недели последний день и точку ликвидируют. Какие права в данной ситуации я имею.
Читать ответы (2)
Владислав
14.01.2015, 12:01

Устроился на работу без официального трудоустройства, получил увольнение и обвинение в краже - что делать?

Я устроился работать в торговой точке, без официального трудоустройство (отчислений в пенс. Фонд и трудовой), были подписаны договор коллективной ответственности и трудовой договор. В первый рабочий день у меня казус получился на 6.5 тысяч рублей, я сообщил начальству, мне сказали восполнить из своего кошелька. Потом позвонили и сказали подойти к ним. Я закрыл точку и пришел к начальству, мне сказали что им такой работник не нужен. Через 2 недели, мне позвонили родственники и сказали что меня ищет полиция, что я якобы украл все деньги с торговой точки более 50 тысяч. Я уехал через неделю после увольнения на заработки в Москву и не знаю что теперь делать. Что мне грзит и что делать?
Читать ответы (2)
Ксения Владимировна
02.10.2014, 18:46

Что делать, если филиал банка закрывается, а я беременна и работаю в нем?

Меня зовут ксения! Ситуация такая: я работаю в ОАО уральском банке реконструкции и развития, экономист по работе с физ. лицами (выдаю кредиты), головной офис моего банка находится по адресу сакко и винцетти 67 город Екатеринбург, а филиалы этого банка раскиданы почти по всем регионам России, я же нахожусь в городе Калининграде и я на данный момент беременна, так вот в нашем регионе филиал закрывают и мне предлагают написать заявление на увольнение, я отказалась увольняться! Подскажите как поступить в этой ситуации, ведь само предприятие не ликвидируется, а всего лишь закрывает филиал в моем городе!
Читать ответы (2)
Виктория
11.11.2018, 22:30

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Мария
30.12.2008, 15:25

Банк не предоставляет жильё и не предлагает компенсации за проезд к месту работы и жильё.

Я работаю в банке русский стандарт с 09.02.2007. До 30 апреля 2008 года в городе Биробиджан было представительство банка. С закрытие представительства в городе нас попросили написать заявление о переводе по собственному желанию в представительство города Хабаровска. 25.12.2008 нам соообщили о том что в городе Биробиджан точки первого и второго порядка закрываются в связи с этим мы должны написать заявление об увольнении по соглашению сторон (компенсации соглашением не предусмотренны) либо ехать на работу в город Хабаровск. Но в хабаровске у нас нет жилья. Банк не предоставляет жильё и не предлагает компенсации за проезд к месту работы и жильё. В настоящее время у меня постоянная прописка в городе Биробиджан, по трудовому договору место работы город Биробиджан. Подскажите как нам быть. Какой выход есть из данной ситуации. Заранее благодарны!
Читать ответы (1)