
Незаконные штрафы на работе - что делать и как защитить себя
Я работаю в организации, в которой производится почасовая оплата. Все прописано в договоре. Премий никаких нет. Оплата идет согласно тарифной сетке-75 рублей/час. В нашей организации существуют штрафы. Если сотрудник ошибся или опоздал на работу-ему начисляется штраф от 100 рублей до 2000 рублей. В договоре они не прописаны и никто из сотрудников никогда не подписывал подобные документы. Просто в конце месяца у нас из заработной платы вычитают суммированные штрафы, зачастую необоснованнные, ничем не подкрепленные. Никаких приказов нет. И мы ничего не подписываем. Просто нам не платят эти суммы. Хотелось бы знать, насколько это правомерно и, как с этим быть. Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
