Скажите, пожалуйста, при увольнении работника по инициативе работодателя какие сроки установлены законом,

в течение которых работник должен быть предупреждён об предстоящем увольнении?

И какой форме должно быть это предупреждение?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Вероятно, Вы имеете в виду увольнение при ликвидации либо прекращения деятельности работодателем, а также при сокращении численности или штата работников организации. И в первом и во втором случае работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого.

С уважением,

Н. Викторова.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение