Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли сотрудник, работающий по совместительству, право на получение премии из фонда заработной платы

23.12.2002, 08:50
• г. Москва

Имеет ли сотрудник, работающий по совместительству, право на получение премии из фонда заработной платы, и какие причины могут послужить отказом в премировании, если остальные сотрудники, работа которых является основной, ее получили?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Елена!

Согласно ст. 144 ТК РФ, работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором. Законодатель наделил работодателя правом самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, устанавливать такую систему премирования, которая наиболее оптимально отвечала бы финансовой политике предприятия. Поэтому не исключено, что Ваш Работодатель мог в Коллективном договоре или в Положении о премировании предусмотреть право выплаты премии только основным работникам.

Исходя из этого, Вам прежде всего необходимо ознакомиться с Положением о премировании на Вашем предприятии и коллективным Договором, где отражены порядок, условия и размеры выплаты премий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги