Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить после получения уведомления о сокращении и передачи материальных ценностей, несмотря на устное сообщение работодателем продолжать работать?

05.05.2015, 13:52
• г. Москва

Как поступить в данной ситуации? Уведомление о сокращении я получила 3 марта, 10 апреля я передала материальные ценности другому завхозу, сегодня по сути у меня последний рабочий день, 5 мин назад мне мой работодатель сообщил устно мол работайте как работали, но я же уже все передала и теперь не материально-ответственная, и работать оставаться нет в такой обстановке ни какого желания. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Просите в таком случае издания приказа об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги