Я ип работаю на рынке. Директор заяви. Что у меня может быть 4 выходных, а остальныедни независимо работаю я или нет, я должна оплчивать помимо арнеды и местовые на рынке, а если я невыйду более 4-х дней, то отберетпалатку. Заявляя, что здесь все рыночное. Прав ли он.

Да, он прав. А вы или соглашаетесь, или не заключаете договор.

Правомерность требования директора относительно рабочего графика и оплаты на рынке.

Претензия покупателя о поломке и низком качестве товара - мои права и дальнейшие действия

Мои права и дальнейшие действия, если, я продала на рынке недорогой товар по качеству и цене месяц тому назад, и теперь покупатель пришел с претензией о поломке собачки и плохом качестве, Она принесла претензию директору рынка, где директор рынка заставил меня подписать о получении претензии, составленный покупателем. В течении 10 дней я должна ей вернуть деньги за товар или она подает в суд. Как быть и делать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных

Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные. Причем серьезные не простудные. Начальник не думая нарисовал график без выходных. На мой вопрос на каком основании без согласия он сказал, что фиксированные выходные не затронуты. А как интересно если этих выходных вообще на месяц вперед нет. И считается фиксированным выходным если я в ночь или из ночи в этот обозначенный годовым графиком днем? И имеет ли он право без согласия составить график вообще без выходных дней?

Читать ответы (1)

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?

Читать ответы (1)

ИП-инвалид 3 группы - лишения рабочего места за запрос льготной оплаты аренды и местового сбора

Я много лет работаю на рынке, являюсь ИП и инвалидом 3 группы, имеет ли право директор рынка выгнать меня лишив рабочего места и отказать в заключении договора за то, что я попросила льготу при оплате аренды и местового сбора?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы на предприятии - допустимость и возможные действия при несогласии

Работаю в гос. учреждение по трудовому договору, где указано, что я должна работать с понедельника по пятницу-выходные дни суббота и воскресенья и празд. Дни..сейчас мне хотят сделать текущий график независимо от выходных и праздничных дней, но не на всем предприятии, а у отдельной группе. Законно ли это и что делать если мы не согласны?

Читать ответы (1)

Нарушение закона - работник лишен права на выходные и переработанные часы не оплачиваются

Скажите пож-та. Если я работаю по 15 дней, выходные тоже должны быть 15 дней, за эти дни я выработал месячную норму часов и больше, переработанные часы неоплачивают, а те часы что больше нормы списывают за счёт моих выходных дней, без моих заявлений. Получается что выходных как таковых у меня нет, а в место выходных я постоянно нахожусь в отгулах. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Конфликт графика работы - Работник требует расширение выходных, но руководство ссылается на график 5/2.

Я работаю на пятидневке, у меня должны быть выходные 30.04, 1.05 и 2.05, но руководство говорит, что я работаю в графике 5/2 и мне предоставляется только 2 выходных-суббота и воскресенье. Если праздничный день выпадает на понедельник, я все равно должна работать. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (2)

Распределение штрафа на ИП - законно или нет?

У нас на рынке была проверка, директора рынока оштрафовали на 100 000 руб. т.к. не было специальных контейнеров для утилизации, директор рынка решила раскидать эту сумму штрафа на всех у кого ИП. Законно это или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?

Работают люди в больнице, с графиком день ночь три выходных. Как должны оплачивать подработки, если ставят смены в эти три дня выходных. Или когда смены могут поставить не в эти выходные, а когда работают в день и ставят тут же смену в ночь, получаются что отрабатывают сутки, и с этих суток уже вечером опять на смену в ночь, объясняя всё так как некому работать, Ну работник в отпуске или на больничном. Как должна оплачиваться подработка при сменном графике? Слышали что должны эти подработки оплачивать в повышенном размере.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования директора относительно рабочего графика и оплаты на рынке.

Феодосия - онлайн услуги юристов