Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При этом, с меня уже взяли расписку о том что я признаю что нанесла ущерб 30000 и вычли аванс.

27.11.2008, 07:16
• г. Москва

Мой работодатель сказал мне, что из за превышения интернет трафика, фирма понесла ущерб 30000 р. я действительно пользовалась интернетом в личных целях на работе, но сильно сомневаюсь, что возможно использовать столько трафика.

Счет мне еще не предоставлен, более того, директор говорит что счет еще не готов. При этом, с меня уже взяли расписку о том что я признаю что нанесла ущерб 30000 и вычли аванс. Моя з/п меньше суммы ущерба.

Могу ли я уволиться и не выплачивать эту сумму? Работодатель ни письменно, ни устно не предупреждал меня о том, что интернет платный.

Как мне уведомить работодателя о своем решении?

Пожалуйста, помогите разобраться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По общему правилу, Ирина, предел материальной ответственности работника - размер среднего заработка, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, но даже при отсутствии такого договора в случае умышленного причинения ущерба, или причинения ущербы не в связи с исполнением трудовых обязанностей (что имело место в Вашем случае) наступает полная материальная ответственность.

Однако, если у Вас сомнения в размере ущерба, можете потребовать от работодателя доказательства причинения ущерба Вами (с Ващшего компьютера) и его размара, при непредоставлении для ознакомления этих документов можете обжаловать действия работодателя в Рострудинспекцию, прокуратуру или суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
09.12.2014, 12:45

Правомерно ли взыскание ущерба за использование интернета в личных целях в рабочее время без предоставления запрета

Жена в рабочее время когда не было посетителей воспользовалась интернетом в личных целях в результате чего превысила трафик, работодатель вменяет ей ущерб фирме и говорит об оплате 30 тыс. руб. Приказ о запрете пользования интернет в личных целях, в котором она должна была расписаться ей был не предоставлен. Имеет ли право работодатель взыскать указанную сумму и где будет проходить слушание дела если работодатель зарегистрирован в другом городе.
Читать ответы (1)
Данил
17.09.2021, 14:38

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?
Читать ответы (3)
Игорь
23.05.2016, 12:03

Работодатель внедряет правила внутреннего трудового распорядка - равные запреты и для работодателя.

У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работнику запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Могу ли я дописать в разделе прав и обязанностей работодателя, что работодателю также запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее?
Читать ответы (1)
Малаева Наталья Семеновна
25.11.2010, 14:26

Я написала расписку, но сомневаюсь правомерны ли были действия работодателя?

По решению суда (исполнительный лист) на руках бывший работодатель выплатил мне 50.000 руб, в том числе 45.000 за вынужденные прогулы и 5000 моральный ущерб. Когда я получала от работодателя эту сумму с меня потребовали расписку, что с суммы 50.000 я самостоятельно заплачу подоходный налог или мне выдадут сумму за минусом подоходного налога. Я написала расписку, но сомневаюсь правомерны ли были действия работодателя?
Читать ответы (1)
Гавхар
08.11.2013, 00:46

Мой работодатель незаконно требует деньги, а юридическая компания обещает помощь, но меня обманули.

Мой работадатель требовал с меня денег незаконно, я попросила письменно у них требования. Дали с требованием суммы намного меньше якобы моя средняя заработная плата, но такой заработной платы у меня нет. У меньше я взяла из банка выписку о заработной плате. Обратилась к юристам они сказали,99% договорятся в мою пользу. Я деньги заплатила юрист пришел. Потом он мне сказал, что попросили подождать неделю. Прошла неделя они за это поменяли все видеокамеры. Звоню юридическую компанию говорят ничем не могут помочь. Сначала он сказал, что действительно они поступают незаконно и с этим все. С меня уже сняли часть сумме написали как по ранее выплаченной сумме. Я не знаю что делать? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валентина
24.11.2019, 14:03

Возможные последствия уголовного дела за причинение ущерба фирме в двойном размере

Полтора года назад я нанесла фирме ущерб в 40000 рублей. Фирма ко мне притензий не имеет т.к. я выплатила двойную сумму ущерба. Сейчас следователь говорит что прокурор сказал завлдить уголовное дело. Чем мне это может грозить?
Читать ответы (3)
Инга
20.08.2010, 12:33

А в этот конкретный день мы вообще не пользовались интернетом, что может потвердить журнал действий.

Компания-поставщик интернет услуг выставили счет на превышение нами трафика на аномальную сумму в один одень. Раннее мы и за месяц не использовали полностью наш трафик. А в этот конкретный день мы вообще не пользовались интернетом, что может потвердить журнал действий. На нашем компьютере стоит лицензионная Защита Антивирус Касперского. Мы отказываемся оплачивать это превышение. Чем это нам грозит?
Читать ответы (1)
Сергей
16.03.2016, 08:44

Как уволиться по собственному желанию, избегая необоснованных обвинений в нанесении материального ущерба работодателю?

Как правильно уволиться по собственному желанию если работодатель обвиняет меня в нанесении материального ущерба, чтобы мне не возмещать работодателю этот ущерб?
Читать ответы (4)
Сергей
16.05.2010, 16:43

Соседка с верху пролила мою квартиру пришла и написала расписку что готова выплатить деньги 30000 р. за материальный ущерб.

Соседка с верху пролила мою квартиру пришла и написала расписку что готова выплатить деньги 30000 р. за материальный ущерб. Через неделю решила отказаться и говорит что денег нет. Для суда нужно делать оценку ущерба на эту сумму или достаточно расписки. Оценить могут на меньшую сумму тогда денег мне не хватит на ремонт.
Читать ответы (1)
Ильина Евгения Андреевна
25.04.2014, 11:41

Как пожаловаться на работодателя, не выплачивающего расчет?

Куда можно пожаловаться на работодателя, по поводу не выплаченного расчёта? Я уволилась с работы почти месяц назад, зарплату получила, но осталось 4 неоплаченных дня (собственно, это и есть расчёт). Работодатель не желает выплачивать эту сумму и стоит отговорки. Моя должность была связана с деньгами и материальной ответственностью, на что и давит работодатель, мол эта сумма пойдёт в счёт мифической недостачи! Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)