Как вернуть компенсацию проезда за день отсутствия в отпуске?

Я живу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, работаю в федеральном казенном учреждении, финансируемом за счет средств федерального бюджета. Увольняюсь в связи с переездом на новое место жительства. В этом году у меня есть право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно. Если билеты на проезд в отпуск будут датированы туда последним днем моего отпуска, а обратно уже за пределами моего отпуска, компенсируют ли мне оплату проезда?

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Я работаю в коммерческой организации в РКС с 04.12.2014 оплату проезда, к месту отдыха и обратно, не брала. 04.01.2017 взяла компенсацию за 30 дней, а в конце июня хочу взять 14 дней отпуска и провести его за границей Компенсируют ли мне проезд+2 ребенка? (отпуск 44 дня)

Я работаю в частной компании (ООО), 7 лет. За это время у меня накопились 4 неиспользованных отпуска (4 года не брала отпуск: c 2001 по 2004 г).Относимся к северному региону ХМАО г.Радужный. В администрации мне ответили что компенсацию за отпуска, я могу получить только при увольнении. Отпускной период у нас 44 дня. Права ли администрация? И могу ли я получить компенсацию не увольняясь? В январе 2008 года, организация выдала мне аванс в размере 150000 рублей (аванс погашается удержанием из заработной платы). Возможно ли погасить аванс суммой компенсации за отпуск, продолжая работать в этой организации? Как в таких случаях рассчитывается компенсация за отпуск, за все 44 дня одного отпуска или количество дней изменяется? Сколько дней неиспользованного отпуска входят в оплату?

Прошу дать разъяснения по факту применения статьи 325 Трудового Кодекса РФ в части исчисления права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Пример: у работника на постоянном трудовом договоре (с октября 2004 года) право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно наступило в 2006 году, последующее право, согласно ТК РФ, должно предоставляться данному работнику в 2008, 2010 и т.д. годах. По разным причинам работник смог реализовать свое право на оплату проезда только в 2007 году. Как в этом случае будет исчисляться следующее право на оплату проезда, с момента принятия на работу (соответственно в 2008, 2010 и т.д.) или с момента фактически использованного права на проезд (в 2009, 2011 и т.д.)?

Я работаю в коммерческой организации в РКС с 04.12.2014 оплату проезда, к месту отдыха и обратно, не брала. 04.01.2017 взяла компенсацию за 30 дней, а в конце июня хочу взять 21 день отпуска и провести его за границей Компенсируют ли мне проезд+2 ребенка?

Компенсируют ли мне оплату льготного проездного на апрель месяц, который был заблокирован для проезда распоряжением губернатора Спб. Я оплатила проездной.

Прошу дать разъяснения по факту применения статьи 325 Трудового Кодекса РФ в части исчисления права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. С 28 июня 2004 по 14 марта 2008 г. я работала в иностранной компании. С нами был заключен договор, где оговаривалось, что компания раз в 2 года компенсирует расходы на оплату стоимости проезда в отпуск работнику и неработающему члену его семьи. Об условии и порядке оплаты в договоре не оговорено. В 2006 г. я воспользовалась этим правом и получила компенсацию за проезд в отпуск на себя и ребенка. 14 марта 2008 г. со мной расторгают договор с формулировкой « в связи с окончанием 2-ой стадии строительства...».Когда я в отделе кадров задала вопрос, могу ли воспользоваться правом на компенсации расходов проезда в отпуск, если возьму отпуск, то мне сказали, что у меня это право не наступило, так как я увольняюсь в марте и не отработала календарных 2 года, которые должны были наступить 28 июня 2008 г., потому проезд мне не оплатят (ссылаются на внутреннее распоряжение компании). Но в договоре, я повторюсь, это не оговорено. Могу ли я «побороться» за свою компенсацию или в ОК всё правильно сказали? С уважением, Ольга. Южно-Сахалинск.

Право на копенсацию расходов на оплату стоимости проезда к мету использования отдыха и обратно при выезде отпуск в период междувахтового отдыха, предшествующего отпуску. Право на компенсацию льготного проезда при оплате проездных билетов с карты родственника работника.

Фирма оплачивает 75% (примерная доля рабочих дней среди календарных) стоимости безлимитного (30 дней) проезда на метро. Но я не хочу в начале января остаться без безлимитного проездного. Что делать?