1)Какие действия могут предпринять сотрудники (их более 100) в ближайшее время, чтобы добиться выплаты зарплаты?
Фирма 2 месяца не выплачивает заработную плату, мотивируя кризисом и проблемами с банком. Фирма не объявила себя банкротом, но назначен кризисный управляющий для перевода оставшихся активов фирмы под другое юридическое лицо. Существует риск неполучения зарплаты за 2 отработанных месяца.
1)Какие действия могут предпринять сотрудники (их более 100) в ближайшее время, чтобы добиться выплаты зарплаты?
2)Какие документы необходимо получить от администрации при увольнении по неисполнению трудового договора администрацией для подачи иска в комиссию по трудовым спорам?
Заранее благодарны.
Евгения, по поводу невыплаты зарплаты, смело обращайтесь в прокуратуру, думаю что Вам там помогут. Что же касается комиссии по трудовым спорам. не советую обращаться, лучше сразу в суд, если с вами были заключены трудовые договора, то неплохо было ,. их иметь на руках, но полагаю что их у Вас нет, в данном случае постарайтесь снять копию коллективного договора, если он конечно есть. При обращении в суд всем уволенным коллективом, результаты должны быть положительные. С уважением, Лигостаева Антонина Васильевна.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как получить задолженность на фирму Биржа, связанную с фирмой Капитал, в ситуации банкротства?
Как разделить фирму и сохранить половину активов, лицензию, прибыль и долги
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
Риски для директора фирмы при неуплате кредита и банкротстве
Проверки, необходимые при длительном отсутствии руководителя фирмы и требования к сотрудникам по предъявлению документов
Работник подал иск в суд на свою фирму за невыплату задолженности при увольнении
Фирма В приобретает долг у фир
