Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель снижает оклад и изменяет должности сотрудников - нарушение прав или законные действия?

06.05.2015, 16:18
• г. Санкт-Петербург

Работодатель снижает оклад. Раньше оклад составлял 19500, а сейчас оклад 7000 плюс премия 9000. никаких уведомлений и писем не поступало. Прислали презентацию о том какой будет оклад. При этом работодатель переводит весь коллектив на новую должность. Но изменения коснулись только названия занимаемой должности, функции работника остались такими же. правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Подавайте жалобу в прокуратур и трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги