Добрый день!!! В июле будет ликвидирован филиал, в данный момент я получила пособие по беременности и родам, в июне ожидается появление ребенка. Работодатель предлагает 2 варианта, либо уволиться по соглашению сторон и получить 2 оклада, либо по ликвидации филиала. Ребенок у меня второй, смогу ли я получать какие-либо ежемесячные выплаты, если уволюсь по соглашению сторон? Как мне будет выгодней?

Ребенок у меня второй, смогу ли я получать какие-либо ежемесячные выплаты, если уволюсь по соглашению сторон?

Вопросы о переводе в другой филиал и выплате пособия по беременности при ликвидации филиала

Идет процесс ликвидации предприятия. Пока закрывают только наш филиал. Отпуск по беременности и родам придется на период в течение месяца после закрытия филиала. Могут ли меня перевести в другой филиал, если нет - то положено ли мне выплата пособия по беременности и родам в полном заработанном объеме (в соответствии с заработком за 2 года)?

Читать ответы (1)

Куда обратиться за пособием при ликвидации филиала банка и условия получения выходного пособия при беременности и родах

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Получила пособие по больничному листу. Филиал банка находится в другом городе и ликвидируется. После ликвидации куда мне нужно будет обратиться за пособием по случаю рождении ребенка и за ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Если я на момент ликвидации нахожусь на больничном по беременности и родам мне положено выходное пособие за 3 месяца, при условии что я встану на учет в центр занятости?

Читать ответы (1)

Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Пару недель назад мне сообщили, что наш филиал закрывают. Всех сотрудников уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Мне прислали соглашение о переводе в головной офис (Москва), его подписывать я отказалась (филиал находится в г Новосибирск). В устной беседе мне сообщили, что тогда так я и буду числиться в неработающем филиале. Вопрос: как получить от работодателя положенные при ликвидации выплаты? Спасибо.

Читать ответы (4)

Несправедливое увольнение сотрудника филиала проданной компании - законно ли это?

Прошу дать разъяснения в следующем вопросе. На данный момент в организации сменился собственник, у которого есть свой штат сотрудников, соответственно от работников купленной компании "избавляются", подписывая с ними дополнительные соглашения об увольнении по солашению сторон с выплатой двухмесячной компенсации. Одному из струдников, трудоустроенных в филиале проданой компании в устной форме было озвучено, что варианта у него два, либо он увольняется по соглашению сторон, либо ему будет предложено переехать для работы в место расположения нового работодателя, а это другой регион. Там ему "подберут" какую-нибудь работу, оплата будет состоять только из чистого оклада (на нынешнем месте работы к окладу + бонусная часть+ северные надбавки), он естественно отказывается и со своей стороны работодатель ничего не нарушая, увольняет его по п. 9 ст. 77 ТК РФ. Законно ли это, если сотрудник трудоустроен в филиал компании, а не в головную организацию и на данный момент никакой информации, а тем более официальной документации о закрытии или ликвидации филиала нет?

Читать ответы (4)

Если на момент ликвидации филиала у меня срок 5 месяцев)

Если наш филиал головное учреждение ликвидирует и они за 2 мес под расписку нас ознакомили о предстоящей ликдивации, какие выплаты, пособия мне должен выплатить работодатель при ликвидации? Если на момент ликвидации филиала у меня срок 5 месяцев) и укажите пожайлуста ссылки на закон с уважением елена.

Читать ответы (1)

Должно ли быть выдано новое уведомление по ликвидации филиала?

Прошу объяснить ситуацию, выдано уведомление по сокращению штата филиала, на момент увольнения филиал ликвидирован. Должно ли быть выдано новое уведомление по ликвидации филиала?

Читать ответы (1)

Когда прекращается право российского филиала вести представительство в суде и получать выплаты в случае банкротства

Ситуация такая: в СМИ объявлено о прекращении основной деятельности иностранной компании в связи с банкротством. Спустя некоторое время в суде предстоит выплата российскому филиалу по гражданскому делу. В какой момент филиал утрачивает право вести представительство в суде и получать выплаты? Ведь ликвидация филиалов может растягиваться на годы. Может, не всегда обязательно дожидаться окончательного исчезновения филиала во всевозможных реестрах или иных результатов ликвидации?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по беременности и родам на выплаты при участии в программе земской доктор в Крыму?

Заключила договор по программе «земский доктор» в республике Крым в июне 2017 года. В июле 2018 года забеременела. Если я решу сохранять беременность, войдёт ли отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком в пятилетний период, который я должна отработать? Смогу ли я получать выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты от государства?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?

Я работаю в Сбербанке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. Филиал в котором я работала руководителем объединяют еще с одним и присваивают ему номер того филиала. Должность руководителя того филиала уже давно сокращена. Как мне сказали мою должность тоже сокращают и предлагают написать заявление на перевод нижестоящей должности совершенно в другом филиале либо выведут за штат. В объединенном филиале должность руководителя будет занимать другой человек. Правомерны ли действия руководства или они должны назначить меня руководителем нового объединенного филиала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу

Филиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ребенок у меня второй, смогу ли я получать какие-либо ежемесячные выплаты, если уволюсь по соглашению сторон?

Ставрополь - онлайн услуги юристов