Здравствуйте! Являюсь ветераном боевых действий и работаю в районе крайнего севера. Нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Написал заявление о предоставлении основного отпуска с даты окончания неоплачиваемого отпуска. Сегодня из кадров сообщили, что отпуск предоставлен не будет т.к. я должен придти ознакомиться с уведомлением о сокращении должности. Вопрос: Законно ли не предоставление отпуска. Вопрос: Что выгоднее 1.взять отпуск в начале уведомления 2. взять отпуск в конце уведомления 3. взять компенсацию за отпуск?

Вопрос: Что выгоднее 1.взять отпуск в начале уведомления 2. взять отпуск в конце уведомления 3. взять компенсацию за отпуск?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на крайнем севере - нарушение прав работника?

Работаю в района крайнего севера. Вручили уведомление о сокращении. Написал заявление на отпуск (23 дня) с целью отдыха за пределами районов крайнего севера. Право на оплату проезда имеется. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Отпуск по графику с 01.08. написал заявление с 18.08. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Сокращение численности - правомерны ли действия предприятия в отношении больничного и отпуска?

На основании уведомления о сокращении численности я должна быть уволена с 21 января с предоставлением отпуска, т.к. проживаю в районе Крайнего Севера. С 16 января я нахожусь на больничном. Письменно уведомила предприятие о том, что после выхода с больничного напишу заявление об отпуске с последующим увольнением по сокращению. Мне написали резолюцию, что так как я нахожусь на дату увольнения на больничном, то после его окончания, я буду уволена по сокращению без предоставления отпуска, а с выплатой компенсации. У меня также отпуск 14 к.д. чернобыльский. Мне его тоже предоставлять не собираются. Разъесните, пожалуйста, правомерны ли такие действия?

Читать ответы (3)

Как отказаться от предоставления отпуска, если руководство не соглашается аннулировать его без предоставления причин?

Получил на руки уведомление о сокращении. Написал заявление о предоставлении отпуска. Но через некоторое время решил от него отказаться. Руководство отказывается аннулировать отпуск без предоставления причин. Что делать?

Читать ответы (1)

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Читать ответы (6)

МВД сотрудник-ветеран заболел во время неоплачиваемого отпуска - продлят ли ему его длительность?

Являюсь действующим сотрудником мвд, нахожусь в неоплачиваемом отпуске как ветеран боевых действий. Во время этого отпуска вышел на больничный, будет ли мне продлен отпуск на время больничного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск при сокращении персонала и выяснить его порядок

Сотрудникам отдела предъявлено уведомление о сокращении численности персонала. Момент сокращения наступит 1 ноября. Практически у всех остался неиспользованный отпуск. Можно ли написать заявление на предоставление отпуска с 1 ноября, или же возможно уйти в отпуск только во время 2-месячного срока предупреджения о сокращении, т.е. в последний день октября. Разъясните порядок предоставления отпуска при сокращении численности персонала.

Читать ответы (1)

Военный и ветеран боевых действий желает получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на время свадьбы

Будущий муж является военным и ветераном боевых действий, на время свадьбы берет отпуск 20 календарных дней. Может ли он написать заявление на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в связи со свадьбой (например мне на работе такие дни предоставляются в дополнение к обычному отпуску) и должны ли ему его предоставить не зависимо от обычного отпуска?

Читать ответы (1)

Как добиться от работодателя предоставления отпуска и проезда при уведомлении о сокращении численности и штатов

Я работаю в районах крайнего севера, получила уведомление о сокращении численности и штатов, у меня отпуск за два года, с проездом дороги, как добиться от работодателя предоставления данногоотпуска и дороги.

Читать ответы (2)

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала). Будет ли считаться последний день отпуска днем увольнения автоматически или мне надо написать новое заявление с указанием даты? В уведомлении указан месяц вывода должности из штатного расписания - июль. Последний день отпуска - 19 июля.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Что выгоднее 1.взять отпуск в начале уведомления 2. взять отпуск в конце уведомления 3. взять компенсацию за отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов