Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отгула на один день для бесплатного обследования - как объяснить руководству, чтобы избежать недоразумений?

07.05.2015, 09:57
• г. Ярославль

Я устроилась в школу бухгалтером испытательный срок у меня 2 месяца я отработала больше месяца но мне нужен отгул всего на 1 день на обследование и это завтра! Как грамотно об этом доложить руководству чтобы они неподумали что я хочу себе просто выходные продлить. А мне нужно на бесплатное обследование.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отгул - это выходной день за то, что вы раньше переработали сверхурочно или в выходной день.

Вы за этот месяц уже успели его заработать?

Что было в приказе о вызове вас на работу в выходной день?

Какой способ компенсации?

Проще попросить отпуск без сохранения зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алекс
09.09.2015, 20:10

Нужно ли просить два выходных дня, если просят выйти на работу в выходной и предлагают отгул?

Просят выйти на работу в выходной день, мол дадим за него отгул, но выходные дни же тарифицируются по 2 йной ставке, значит мне нужно просить 2 выходных? Если да, как грамотно это объяснить руководству.
Читать ответы (2)
Александра
31.08.2022, 16:44

Как вернуть деньги за медицинское обследование при увольнении на испытательном сроке?

Я устроилась в компанию 28.06.2022 года. Подписала трудовой договор (копию которого мне, Кстати, не отдали) с испытательным сроком 3 месяца. Меня отправили на медицинское обследование за свой счёт с последующим возмещением средств. Я хочу уволиться, но мой руководитель говорит, что средства потраченные на мед. обследование компания возмещать мне не будет, потому что я не отработала испытательный срок. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Венера
15.02.2016, 14:08

Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?

1.12.15 устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Сегодня 15.02.16 руководитель организации сообщил, о том что хочет продлить срок еще на 2 месяца. А в трудовом договоре испытательный срок указан 1 месяц. Имеет ли он продлить испытательный срок?
Читать ответы (1)
Гость
28.02.2018, 19:38

Продление испытательного срока при беременности - что делать?

День добрый! Вопрос по трудовому кодексу. Я беремена срок 17 недель, у меня был испытательный срок на работе 3 месяца. По завершению испытательного меня позвали руководства и хотят продлить испытательный, при этом не чего не объясняя как быть мне в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2016, 06:50

Проблемы с задержками в бюджетной организации - Правомерность отказа в оплате выходного дня по заявлению

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается 26 апреля 2016 года. Бюджетная организация. Но есть такая проблема, постоянно задерживаемся. Не всегда это фиксируется документами. Но нужен ответ на такую ситуацию. Писали заявление на оплату за выход в выходной день. Заявление писали со слов глаб буха, чтоб оплатили в одинарном размере с учетом табеля рабочего времени. В оплате отказали, предоставили отгул. Правомерно ил это? Или заявление нужно по-другому писать.
Читать ответы (1)
Настя
16.09.2020, 00:42

Как выйти с работы на испытательном сроке - идти в офис или подавать заявление?

Я устроилась на работу сегодня, но завтра уже хочу уволиться. У меня по договору испытательный срок 3 месяца. Мне нужно выходить на работу завтра или я могу просто пойти в отдел кадров и подать на увольнение?
Читать ответы (1)
Алексей
04.09.2013, 23:38

Отработав всего 2 дня на новой работе, я решила уйти - нужно ли отрабатывать в течение испытательного срока?

Устроилась на работу. В трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Отработав всего 2 дня в качестве стажера, я поняла что эта работа мне не подходит. Нужно ли мне вообще отрабатывать? Или просто завтра придти и сообщить работодателю что я увольняюсь?
Читать ответы (1)
Петр Петрович
01.12.2014, 10:39

Как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок после конфликта с руководителем

Устроился на работу с испытательным периодом 3 месяца. Отработал месяц и 15 дней. Ушел на больничный. На больничном уже 1 месяц и 15 дней. Звонила кадровичка и говорит, что руководитель хочет меня уволить как непрошедшего испытательный срок. Я хочу уволится по собственному желанию, но чуть попозже. У нас с руководителем (тетка) просто произошел конфликт, она не доплатила мне обещанные деньги (по договору все оплатила), обещала больше. Что посоветуете, как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок.
Читать ответы (2)
Виктория
03.08.2014, 17:43

Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации

Устроилась на работу на сроке 10 недель, руководству об этом не сообщила. Испытательный срок 3 месяца. Если в этот период работодатель узнает о беременности, может ли он меня уволить? А также могу ли я использовать предложенный врачом отказ от ночных смен или это только после испытательного срока?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ
21.10.2014, 09:34

Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
Читать ответы (1)