Добрый день. у меня есть вопрос к Вам. меня сократили по статье 58 пункт е. стал на биржу труда, 13 мая будет месяц как я стою на учете новое место работы мне пока не подобрали и я пока сам не смог найти. чтобы получить среднюю З/п на предприятии на котором меня сократили мне должны в службе занятости дать какую-то справку для того чтобы я обратился на предприятие за З/п?

У меня есть вопрос к Вам. меня сократили по статье 58 пункт е. стал на биржу труда, 13 мая будет.

С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются.

Сократили на работе с 01.04.09. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на пособие после сокращения - детали выплат за уволенные дворниками дни и выдача справки о безработице

Сократили на работе с 01.04.09. В службу занятости обратилась 01.04.09, т.е. встала на учет в первые две недели после сокращения. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала с 1 по 14 июня. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Сотруднице, попавшей под сокращение одновременно со мной справку в службе занятости дали и сказали, что предпритие обязано заплатить за эти дни. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата среднего оклада на бирже труда после увольнения - вопросы и ответы

Мне 62 года! Меня сократили с предприятия! Выплатели пособие в сумме двух окладов! Встала на биржу труда! Должны ли мне оплатить средний оклад за третий месяц пока я стою на бирже труда? Заранее спасио!

Читать ответы (1)

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Читать ответы (2)

Как получить третью среднюю зарплату при ликвидации предприятия

Предприятие ликвидируют 31.07.2014, бухгалтерия в другом городе, и соответственно все справки для постановки на учет и труд. Книжку, обещают выслать почтой после 10.08.2014. я знаю, чтобы мне получить третью среднюю з/п (за 3 месяц) от предприятия при ликвидации, мне необходимо стать на учет в службу занятости в первый месяц в течении 10 раб. дней, после увольнения, получается я не успею и как быть?

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работники предприятия после сокращения вынуждены искать работу на бирже - какие права и возможности у них есть?

Нас сократили на предприятии, мы встали на биржу как нам сказали, у меня регистрация по месту пребывания я гражданка Российской Федерации, на бирже сказали что буду получать только от предприятия по сокращению, в первый же день постановки на биржу была предложена работа с заработной платой 9200 руб. ниже моего среднего заработка 18000 руб. в правели предлагать такую работу и должны ли трогать на бирже в момент выплати предприятием по сокращению?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Работала бухгалтером на предприятии почти четыре месяца. Трудовой договор не оформлялся, заработная плата выплачивалась в конверте. За последний месяц работы за работу работодатель не заплатил. Свидетели есть, но они побоятся в мою пользу дать показания. У меня сохранилась электронная переписка по работе с контрагентами предприятия, сохранились файлы с ведением бух. учета в 1 С-Предприятие. Что мне можно предпринять, для того чтобы работодатель оплатил за мой труд? Заранее благодарю за содействие в моей проблеме.

Читать ответы (1)

Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?

Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это справедливо? На какую статью Трудового кодекса можно сослаться?

Читать ответы (1)

01 июня меня сократили на работе по ст.81 пункт 2. Я в положенный срок стала на учет в центр занятости.

Будбте добры ответьте на мой вопрос. 01 июня меня сократили на работе по ст.81 пункт 2. Я в положенный срок стала на учет в центр занятости. Мне как положенно предприятие выплатило 2-х месячное пособие по сокращению. В июле месяце от центра занятости я прошла переобучение и соответственно после обучения они сняли меня с учета. Т.К. я не стою у них на учете, центр не может мне предоставить справку для получения пособия за 3 месяц, а мое предприятие не против выплатить мне пособие. Но только при наличии справки. С учета меня сняли по закону. Но справку не дали, т.к. срок истечения третьего месяца после сокращения это 03 сентября 2003 г. Вопрос: Могу ли я опротестовать их решение, лобо закон на их стороне? Заранее благодарна. С Уважением, Ирина С.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня есть вопрос к Вам. меня сократили по статье 58 пункт е. стал на биржу труда, 13 мая будет.

Невинномысск - онлайн услуги юристов