Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном трудовом договоре

07.05.2015, 15:01
• г. Санкт-Петербург

Мой муж заключил срочный ТД, проработал ровно 6 месяцев. Про увольнении работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли выплата?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да, компенсация положена из расчета 2 дня отдыха за 1 месяц работы

Спросить

Дополнительно: срочный трудовой договор может заключаться с работником только в ограниченном числе случаев, перечисленных в ст.59 Трудового кодекса РФ. Возможно, что Вашего мужа вообще не имели права увольнять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Юрий
20.04.2007, 11:42

В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации

Уточните пожалуйста! В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неисользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)
Наталия
04.07.2016, 06:12

Выплаты при увольнении по собственному деланию после 9 лет работы на госслужбе - что положено

Проработала на госслужбе 9 лет, какие выплаты мне положены при увольнении по собственному деланию, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
28.04.2015, 09:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алия Вакиловна
28.11.2014, 17:57

Выплаты при увольнении по соглашению сторон - размер и состав

Какие выплаты (в каком размере) обязан заплатить работодатель при увольнении по соглашению сторон, помимо выплат за отработанные дни и помимо компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Лариса.
11.09.2003, 12:10

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос. Работник проработал в организации 2 месяца. Должна ли бухгалтерия при увольнении выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени или же можно отказаться от выплаты, ссылаясь на норму ст. 122 ТК РФ о том, что право на использование отпуска возникает у работника лишь по истечении 6 месяцев? Бухгалтерия отказывает в выплате подобной компенсации по причине того, что такая компенсация выплачивается, исходя из среднего заработка за три последние месяца работы, а в данном случае отработал лишь два. Как быть?
Читать ответы (1)
Комлева Ольга Александровна
10.10.2014, 16:36

Высчитали неустойку и отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Проработала в компании ровно семь месяцев, трудоустроена не была. При увольнении высчитали из заработной платы неустойку в пользу покупателя в размере 5 тыс. рублей и отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
26.01.2015, 07:51

Какая компенсация положена работнику за неиспользованный отпуск при увольнении, если он проработал на предприятии 12 месяцев

Работник проработал на предприятии 12 месяцев, из них находился 64 дня в оплачиваемым учебном отпуске. Сколько дней ему положена компенсация за неспользованный отпуск при увольнении.
Читать ответы (1)