Я обратился в КТС с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора с пропуском трехмесячного срока со дня издания приказа о применении данного взыскания. Посчитав, что этот срок пропущен мной без уважительных причин, КТС отказала в рассмотрении заявления. Какие причины могут быть признаны уважительными для восстановления срока на обращение в КТС? Правомерно ли решение КТС?

причины, которые ПРЕПЯТСТВОВАЛИ Вам подать жалобу (например, Вы были в коме или содержались под стражей в течение этого времени).

Отказ КТС в рассмотрении заявления о снятии дисциплинарного взыскания - основания для восстановления срока и законность решения

Отказ КТС в рассмотрении заявления о снятии дисциплинарного взыскания

Я обратился в КТС с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора с пропуском трехмесячного срока со дня издания приказа о применении данного взыскания. Посчитав, что этот срок мной пропущен без уважительных причин, КТС отказала в рассмотрении заявления. Какие причины могут быть признаны уважительными для восстановления срока на обращение в КТС? Правомерно ли решение КТС? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения?

Какое заявление нужно подавать в суд сначала, если пропущен срок для подачи исковых заявлений по трудовому спору: само исковое заявление на взыскание з\платы или на восстановление срока? Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения? Какие причины могут быть уважительными для восстановления срока?

Читать ответы (1)

Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?

Пропустил сроки обжалования заключения служебной проверки в отношении сотрудника овд, приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказа об увольнении. Есть уважительная причина пропуска срока только по обжалованию приказа о наложении дисциплинарного взыскания (своевременное обращение в прокуратуру, которая порекомендовала обратиться в суд). Если суд восстановит сроки давности по обжалованию дисциплинарного взыскания и допустим получится отменить этот приказ, как после этого отменить приказ об увольнении, если по нему нет уважительной причины для восстановления срока?

Читать ответы (2)

Суд отказал в удовлетворении иска о неизменности срока обжалования дисциплинарного взыскания в виде увольнения

В связи с выездом на похороны пропущен срок обжалования дисциплинарного взыскания в виде увольнения - 1 месяц. Суд не посчитал это обстоятельство уважительным и отказал в удовлетворении иска. Срок обжалования 1 месяц, по дисциплинарным взысканиям в виде увольнения не изменился?

Читать ответы (1)

Можно ли заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика в трудовом споре?

В моем трудовом споре ответчик заявил ходатайство о применении исковой давности. Срок действительно пропущен, но по уважительной причине. Могу ли я заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика, или уже поздно? Само дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца дважды на слушания (есть уважительные причины).

Читать ответы (3)

Суд отказал в иске о восстановлении на работе и выплате компенсации из-за пропущенного срока обращения в суд

Суд I инстанции отказал в иске о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула связи с тем, что, как указано в решении, пропущен срок для обращения в суд. В то же время судом не выяснялись обстоятельства, связанные с пропуском этого срока, а в самом решении суда вообще не указано, по каким причинам (уважительным или неуважительным) пропущен этот срок. Является ли это основанием для отмены такого решения суда.

Читать ответы (1)

Возможно ли доказать уважительность пропуска срока обращения в суд на снятие дисциплинарного взыскания и какие

Помогите в решении следующего вопроса: уволили за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания (замечания, выговор). Сроки на обжалование взысканий истекли. Возможно ли доказать уважительность пропуска на обращение в суд на снятие дисциплинарного взыскания? Дело в том, что начальник постоянно вынуждал написать заявление на увольнение по собственному желанию, поэтому я боялась обращаться в суд. При этом копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий не давал. Боялась остаться без заработка, так как у меня маленький ребенок. Будет ли это основанием для продления срока обращения в суд на снятие взысканий. Какие еще могут быть уважительные причины, чтобы суд дал согласие на рассмотрение дела. (дисциплинарные взыскания были в 2013 году, а уволил в июне 2014 года) С дисциплинарными взысканиями полностью не согласна и считаю, что могу их легко оспорить, так как на меня постоянно давил начальник)

Читать ответы (1)

Уважительная причина для восстановления пропущенного срока обжалования

Если срок обжалования пропущен, какие могут быть уважительные причины для его восстановления?

Читать ответы (3)

Заявление на восстановление сроков обжалования судебного приказа о взыскании налогов и пени

Написала в мировом суде заявление на восстановление сроков обжалования судебного приказа о взыскания с меня не уплаченных налогов и пени (вынесенном в 2016 г, но мне не поступало ни повесток, ни копии приказа, и ничего о нем не было известно). Мне сказали, что для рассмотрения моего заявления будет назначено заседание, и у меня должна быть уважительная причина, для восстановления срока на обжалование. Ранее в спорах с налоговой в мировом суде сроки на обжалование и отмену приказа осуществляли просто по заявлению безо всяких заседаний и уважительных причин. Что может являться уважительной причиной того, что я не опротестовала приказ в течении положенных 10 дней в 2016 году? В виде чего эта уважительная причина должна представляться в мировой суд?

Читать ответы (4)

Это будет заявление об отмене решения КТС, либо жалоба на решение КТС?

Работодатетелем издан приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работник обратился в комиссию по трудовым спорам. Решение комиссии-удовлетворить требование работника, отменить приказ работодателя. Работодатель не согласен с данным решением. Подскажите пожалуйста, какова процедура подачи работодателем искового заявления в суд об отмене решения КТС. Это будет заявление об отмене решения КТС, либо жалоба на решение КТС? И кто в заявлении будет считаться ответчиком, а кто истцом? Мировой суд рассматривает данные дела? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ КТС в рассмотрении заявления о снятии дисциплинарного взыскания - основания для восстановления срока и законность решения

Гусь-Хрустальный - онлайн услуги юристов