Утроилась официально на работу штамповщицей. Раньше работала штамповщицей в другом предприятии (7 лет назад). Также, работая менеджером, выполняла такую же работу 2 года назад на другом предприятии. Т.е., навыки и опыт был, но там с тех. без. - было всё в порядке. Так вот. На производстве получила тяжёлую травму обеих рук. Ампутация указательного и среднего пальцев обеих рук. Вероятно произошло сдвоение удара штампа. Работы производились с нарушениями. Но как обычно рабочие молчат и делают. Было ножное управление, и было сказано оставить пинцет и работать руками, так как не удобно иначе.
За свои действия - ручаюсь: нога всегда убиралась с педали после нажатия на неё, а руки после снятия ноги с педали тут же убирали детали. На то чтобы руки попали под штамп и секунды достаточно, так как руки свободны и наготове, чтобы убрать гнутые детали. А гнутые они не достают до верха штампа сантиметра 3 всего, потому при сдвоении штампа (станка) возможности одёрнуть руки не остаётся. Это видно и случилось в моём случае. Я этого не помню, так как от боли сознание меня временно покинуло. Когда очнулась - тогда только увидела руки зажатыми там... и рефлекторно дёрнула их на себя.
На скорой была доставлена в больницу, там сделали что нужно. Пробыла там две недели. Ни кого из руководства не появлялось. Никаких следователей и прочих лиц - тоже. Только спустя 5 дней после выписки состоялась встреча с лицом по технике безопасности для составления акта.
Вопросы в следующем:
1)Должны ли были ко мне явится уполномоченные по данным делам? Если да, то почему не явились? (варианты...) Какие действия должны были быть? Что бы это мне дало в итоге?
2)Работник по тех. без. сказал, что инспекция по труду ничего мне лично не даст, если обращусь туда, только проверка и штраф предприятию.
Так ли это?
3) Что может или должно мне предложить (дать) по закону или в добровольном порядке руководство предприятия в связи с этим несч. Случаем?
4)Что полагается по закону от государства в связи с таким несч. Случаем на производстве?
5)Куда мне стоит или нужно обращаться в связи со сложившейся ситуацией?
Спасибо большое, за ваш ответ, за ранее.
Светлана. 30 лет. В разводе. Имею на руках несовершеннолетнего ребёнка 10 лет. Нет даже жилья... Живу в съёмном. На данном предприятии успела проработать почти 5 дней.
Добрый день, Светлана! По вашим вопросам могу сказать следующее, в вашем случае должен составляться акт о несчастном случае на производстве, и обязательно должно было быть сообщено в отдел охраны и безопасности труда, инспекцию по труду, прокуратуру. Если по состоянию здоровья вы находились на больничном то в любом случае к вам должны были прийти и опросит по несчастному случаю. В зависимости от ситуации и обстоятельств дела ответственность работодателя (директора и главного инженера) может быть не только дисциплинарная, но и уголовная. Высказывание работника по технике безопасности лишь для ведения вас в заблуждение, чтобы затянуть ситуацию и избежать расследования. Что будет из всего этого, надо смотреть каким образом подписывался вами акт о несчастном случае и какие еще бумаги оформлялись и подписывались вами: признавали ли вы свою вину в случившемся или нет. Выплаты в данном случае должен производить работодатель, обращаться надо письменно, а в случае отказа в суд. Сумма выплат будет зависеть от степени тяжести здоровью, виновности лица.
Спросить
