Возможно ли взыскание премий, установленных дополнительным соглашением к трудовому договору?

Как уволиться без взысканий при наличии дополнительного соглашения к трудовому договору?

Процедура отмены премии в трудовом договоре - распоряжение или дополнительное соглашение?

Если в трудовом договоре с работником прописан такой пункт:"Надбавки, доплаты и вознаграждения по результатам работы выплачиваются в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами, действующими в ООО".Каким образом работодатель может отменить премию: распоряжением об отмене премии или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Читать ответы (1)

Изменение номера договора и связанных с ним документов - Правильно ли составлено дополнительное соглашение?

Такой вопрос. Есть заключенный договор № 1 со спецификацией № 1 и дополнительным соглашением № 1 к нему. Нужно сменить № договора на № 10, что делаем дополнительным соглашением, где также прописываем, что спецификацию № 1 к договору № 1 считать спецификацией № 1 к договору № 10, дополнительное соглашение № 1 к договору № 1 считать дополнительным соглашением № 2 к договору № 10. Правильно?

Читать ответы (2)

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

Читать ответы (4)

Возможно ли продление действия внешнеэкономического договора, срок которого истек в 2012 году

Можно ли сейчас продлить действие внешнеэкономического договора, срок окончания которого был в декабре 2012 года, дополнительным соглашением, с указанием, что данное соглашение имеет обратную силу и действует с декабря 2012 года? В договоре указано, что договор может пролонгироваться дополнительными соглашениями.

Читать ответы (1)

Продление срока действия трудового договора с иностранцем - необходимость оповещения ФМС?

Мы приняли иностранца на работу по срочному трудовому договору. Оповестили ФМС. Срок трудового договора закончился. Ни одна из сторон не решила прекратить его и организация дополнительным соглашением срок действия трудового договора продлила бессрочно. Нужно ли оповещать ФМС опять, ведь мы же не уволили сотрудника и не приняли его по новому трудовому договору, а он работает по старому трудовому договору с дополнительным бессрочным соглашением.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?

Дополнительным соглашением к трудовому договору была внесена поправка: "работодатель вправе премировать работника в размере, предусмотренном Положением о премировании, действующем у работодателя"! (Раньше это было прописано "премия 100%") Дает ли право работодателю такая поправка совсем не выплачивать премию работнику? Положение же о премировании работник и в глаза не видел! Может ли работодатель премию не выплачивать только ИТР?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по увольнению, ссылаясь на решение арбитражного суда

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по увольнеию предусмотренную дополнительным соглашением к трудовому договору. Ссылается на решение арбитражного суда в котором деятельность генерального директора подписавшего соглашение признана незаконной.

Читать ответы (3)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Квартальная премия уволенному работнику при отсутствии указания на ее размер в трудовом договоре

Положена ли квартальная премия за фактически отработанное время уволенном в порядке перевода работнику, если в положении о премировании в отношении выплаты премии идет отсыл к трудовому договору, а в трудовом не прописан конкретный размер премии.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться без взысканий при наличии дополнительного соглашения к трудовому договору?

Казань - онлайн услуги юристов