Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор не возражает, чтобы я уехала и начала работать со следущего года.

01.12.2008, 09:58
• г. Санкт-Петербург

Меня принимают на работу с 01.12.08, но я срочно должна уехать на месяц. Могут меня отпустить за свой счет в день принятия на работу с 01 по 31.12.08 и оформить с/с в отделе кадров, чтобы в трудовой уже шел мне стаж? Директор не возражает, чтобы я уехала и начала работать со следущего года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да вы можете это сделать, оформив все документы о принятии на работу вы пишите заявление о предоставление отпуска без сохраниния зп сроком на один месяц. Если говорите директор не против то можно. Стаж по трудовой вам пойдет.

Однако хочу обратить внимание что специальный стаж вам не пойдет, т е стаж для назначения льготной пенсии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Валерия
09.09.2008, 22:06

Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?

Я подписала заявление о принятии на работу находясь на 14 неделях беременности, подписала мне начальница отдела, ее в известность о своей беременности я не ставила, меня принимают с испытательным сроком 3 месяца, далее я подписывала анкету у начальника отдела кадров, затем следует оформляться в отделе кадров чего я еще не сделала, обычно на авиазавод оформляют только после прохождения медкомиссии это указано в трудовом договоре, но мне в отделе кадров сказали ее не проходить, я расчитывала что во время комиссии сделают отметку о беременности, надо ли мне принести справку о беременности в отдел кадров? Т.к. непосредственно к начальнику отдела я попаду только после оформления в отделе кадров (объект режимный)? будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Читать ответы (1)
Андрей
05.12.2011, 15:27

Отдел кадров объясняет, что при увольнении проезд предприятием не оплачиваеться и уехать я смогу только за свой счет.

Приехал в ООО... работать. В трудовом договоре указанно официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Оплата проезда за счет работодателя. Проезд до места работы мне оплатили. Отработав месяц я решил уволиться. Отдел кадров объясняет, что при увольнении проезд предприятием не оплачиваеться и уехать я смогу только за свой счет. Скажите могу ли я требовать оплатить мне проезд?
Читать ответы (1)
Зуева
19.10.2005, 10:23

На основе чего считается трудовой стаж (пенсионных отчислений)?

Я перешла работать в ООО. Директор ООО сделал мне запись в трудовой книжке о принятии на работу (печать не стоит) и отдал мне трудовую книжку на руки. Я сомневаюсь, что у меня не прервется трудовой стаж. Как все выяснить не со слов директора? Поясните как вообще должно быть все правильно оформлено. На основе чего считается трудовой стаж (пенсионных отчислений)?
Читать ответы (1)
Зинаида Федоровна
12.01.2016, 16:44

Требование работодателя о заявлении на освобождение от работы за свой счет - правомерность и как написать приказ?

Я истец. Завтра у меня суд. Работодатель требует от меня заявление на освобождение от работы за свой счет. Какое заявление я должна написать и должна ли я его писать? Сегодня написала директору заявление просто с просьбой отпустить меня на суд. Директор школы сказала: Пиши заявление на один день за свой счет. Как я напишу приказ на твое отсутствие? Права ли директор?
Читать ответы (1)
Людмила
12.08.2009, 16:46

Я уволилась в феврале и не могу пока найти работу.

Мне осталось до пенсии 4 года. Я уволилась в феврале и не могу пока найти работу. Но я подрабатытаю без трудовой книжки. Могу ли я продолжать работать без трудовой книжки или мне обязательно нужно найти работу, чтобы у меня шел стаж.20 лет и даже более трудого стажа у меня есть? Буду благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Луиза Рашитовна
12.07.2020, 14:33

Как установить свой северный стаж - опыт неудачного обращения в пенсионный фонд и отдел кадров

Как узнать свой северный стаж. Ходила в пенсионный фонд, они отправили на работу в отдел кадров, сказали, что они не считают. Наш отдел кадров информацию дали только о трудовом стаже. Мне 44 года. Хочу поменять место жительства. Родила двоих детей.
Читать ответы (1)
Александр
19.03.2015, 18:17

Влияет ли самостоятельный отпуск на продолжение трудового стажа по специальности?

Я работаю по трудовой, официально, в (х) фирме, там меня готовы отпустить в отпуск, без содержания, на три месяца. Если я напишу заявление и уйду в отпуск за свой счет, будет ли продолжен трудовой стаж по специальности, за это время? Начальник отдела кадров говорит что нет, мотивируя тем, что нет отчислений и моего заработка.
Читать ответы (1)